给对方的货款，并签了字，没有确认另一部分从香港支付的货款及最后的余额，现对方凭借这份资料向我公司提出诉讼，特此咨询这份只有我公司普通财务人员签字并有表述说明（说明只核对了从大陆支付给对方的金额正确），能否作为起诉我公司有力的证据...
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期间任职公司法务部人员以为本人缴纳社保为由，曾让本人写过一封承诺书，承诺本人为公司服务三年，如果不写就不给本人缴纳社保。本人写后，于2010年1月开始 以重要岗位为理由向法院提起诉讼，让本人赔偿经济损失，麻烦问一下律师，我在这个公司一个月才1200块钱能算得上是重要岗位吗？并且我在职期间，公司经常加班 ...
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公司A准备注销或重组,但不能马上办完,准备将部分人员全部转移到新公司B,我是2007年与公司A签订的劳工合同，且劳工合同中没有终止日期，咨询如下问题: 1 是如果不同意转移，那就是自动离职，不做任何补偿。 3、如果公司愿意聘用我到新公司，但是又不计算原来公司的工龄，我是否可是提出补偿？4 如果公司A ...
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是10月27日补签的。签订日期2010年1月1日至10月31日。 3.公司领导10月30日因公司亏损为由，口头告之我要我离职。我问领导公司要我走人有 告诉我我是合同到期。无需其它东西。 请问：我这样的情况公司对我有什么赔偿？我应该有些什么保障？ 我们公司是关现金制。今年我们全部职员都是在10月27日补 ...
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，从哪儿来的。其实这些技术文档都是公共资料库下的，怕离职后公司找我麻烦，而且硬盘还在公司，没有还给我。 咨询，有什么办法保护自己么，至少证明那些技术文档 不太可能啊，公司肯定会保护自己的利益啊。。。我自己的硬盘上的数据现在公司都不给我看，咨询过其他律师，说到时真有问题，可以上庭辩护，当时要求公司对质的 ...
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个月内没有书面通知部门负责人和人事部记为重大过失”。 我比较迷茫和疑问 1，这个公司规定，并非我入职时要求遵守的，这个规定是否有效？是否有法律依据？ 2， 发布《公司规定》后，要求每个人必须签字认可。这个我是签了的。 现在公司相关人员一定要让我签字“书面警告”，说证明我收到这个东西了。 我该签字吗？我 ...
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么你们公司要先付屡约金呢 ？ 诚通客服 11:16:32 我们作为贷款公司，款项发放是由公司直接放贷，所贷出去的款项回收都需几年时间，自有资金都会出现短缺 在 元的保险金过去了然后我所带的款项才会到我的帐上 我在网上查他们公司在工商局的注册信息没办法查到 我觉得我受骗了 你觉得我该怎么做才能维护好自己 ...
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拒绝面对保险公司的人。并说银行是存钱自由。如果我取不到钱就走法律程序。保险公司的领导就说。我有签字还有电话录音。他们是合同是有效的。你不如取一半留一半。如果不够他们还可以拿这个贷款。取走的一半不扣任何费用留的一半保险公司的利息比银行要高。这样解决了我现在急用钱的问题还没有什么损失。我合计走法律 ...
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要求在A公司现在所在地履行劳动合同合法吗,我和A公司签订的合同还未到期，现在A公司响应市政府号召要搬迁，请问我需要变更劳动合同吗，变更后的工龄是否可以继续？还有，现在公司要以经济补偿的方式将过去在公司工作的工龄全部买断，到新公司后，如果拿到补偿的，公司将重新开始计算在该公司的工龄，这是否合法？...
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批准，因服务行业长期坐着办公每天都超过10小时，腰部无法负荷（腰肌筋膜炎）但公司已人员不够不予批准离职，无奈之下交出医院开据的病假证明（8月13日交，休 16日起8月14-15我的正常休息日）需要休息接受治疗，我交付病假证明后8月14公司正式批准我离职，因客服工作无工作交接内容只需交还打卡器和工卡（工 ...
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