签过任何合同，今年三月份签了两份合同，当时人事也没有把另一个合同给我们，现在公司倒了，本应按照合同来说，是应该赔偿2倍工资的，现在人事告诉我们，之前签 不同意，我们的主管都有一倍工资赔偿的，但是只有底下员工没有任何赔偿，现在人事以给我们安排了工作，是我们不愿意去而拒绝给我们赔偿，我们发工资一直都是打到 ...
//www.110.com/ask/question-5047777.html-了解详情
，一个项目的周期都是几个月，之前项目中我们吃住在客户端，无项目时则各自在家远程工作。现在公司不安排项目，导致我们收入较原来大幅降低，去公司上班还得支付食、住、行费用，几乎入不敷出。想请问： 1、 公司目前这种做法是否合适？ 2、 在这种情况下，员工提出辞职，是否能获得补偿？ 非常感谢您的解答！...
//www.110.com/ask/question-4881226.html-了解详情
我是生产包装组长，在安排工作中本人从本组后面提凳子往前中途被隔壁组别怀孕员工夺走，但本组员工说现在坐的凳子因工作台矮了，坐高凳选别小货有头晕现象 并未出现拉扯后来孕妇那一头现掉地，大约过去十分钟左右孕妇说肚子胀就医。现已发费5000元了这事公司回复说是本人与孕妇私人的事，公司不介入。请问这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-4617964.html-了解详情
，我从结婚到怀孕至今，都已经6个多月了。公司的上班时间安排较乱，然后我住的地方较远，但是公司没法安排较稳定的工作时间，导致上班很累，休息不够。之前去产检 ，后来我想跟她人事部协商，是否可以婚假跟产检一起休，公司人事部不同意，说公司不能这样休的，但是我未发现员工手册上有这一条，最重要的是，我是晚婚晚育， ...
//www.110.com/ask/question-3363300.html-了解详情
注：由于补社险如果拖得时间太长，一审二审可能要几个月时间。在我找到下家工作时，现在的公司就无法给补上了，会有影响。 注：劳动侦查大队安排调查和调解时，公司承认劳动关系，劳动仲裁开庭也承认事实劳动关系。 就是双倍工资，公司不愿承担，正在拖延时间（向其他员工展示员工和公司斗争的困难） ...
//www.110.com/ask/question-3239422.html-了解详情
，可以在聘用合同期满前30日内续签聘用合同，并签订《聘用合同续签书》。任何一方不愿续订聘用合同的，应在聘用合同期满前30日书面通知对方。 二、 工作岗位、职责 十天以书面形式通知受聘人。 （1）、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排适当工作的； （2）、乙方不能胜任 ...
//www.110.com/ask/question-2998166.html-了解详情
因我给下属安排工作，对方不服从，反而骂脏话，我火了，只是用手轻轻掐了对方脖子，后来被公司开除，而对方还在上班，但是公司规章制度员工从来没有看到，我不服，请问我能要公司经济赔偿吗，我在公司工年已有4年了...
//www.110.com/ask/question-2748357.html-了解详情
公司最近在裁员，但又不想支付赔偿金，只安排与本职工作不符的杂活，员工不接受工作，公司有权利解除劳动合同吗？...
//www.110.com/ask/question-2556620.html-了解详情
或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。 （1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的； （2）乙方不能胜任 倍的，经济补偿金按该社平月工资3倍限额支付，并且经济补偿金年限最高不超过12年。 这几条，在公司起草的合同书里面根本就没有，其他的都有，就是网上的《职工 ...
//www.110.com/ask/question-2375420.html-了解详情
工时。。并且是一天年假抵一天的上班工时8小时。 我想咨询的就是 年假作为员工做满一年的福利，公司以差工时为由不让休假，这个合理吗？我问公司，给的答复是 他们说的一天只能抵一天吗？ 年假规定 5 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数， ...
//www.110.com/ask/question-2194575.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司不安排员工工作
- ·公司不接受辞职
- ·借用营业执照协议
- ·加盟特许经营合同
- ·企业年终奖
- ·怀孕期间解除劳动合同赔偿
- ·父亲去世家庭财产分割
- ·收回国有土地使用权补偿
- ·房地产开发项目
- ·老板拖欠工资怎么办
相关搜索