不承担责任,我就不明白我是你的员工,我有错误也接受了罚款,我给公司创造利益,出了意外由自己承担,这是不是霸王条款呢,还有工资定的每月15日,上面写的如遇某某原因延迟1-7天,这个合理吗?说白了上面写的除了罚款就是罚款,遇到事了一切自己承担,和公司毫无关系,这就是劳动协议吗...
//www.110.com/ask/question-8268600.html-
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公司新设立子公司,要求我们签订劳动合同变更协议。如不同意签订劳动变更协议的可按照劳动法、劳动合同法等相关规定,解除与母公司劳动关系,根据法律规定协商解决。请问这个法律怎么规定的?...
//www.110.com/ask/question-8226848.html-
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!我在我之前的公司工作工作两个半月,未签订劳动合同,当时只签订了一份协议,现在我离职了,离职的时候公司说因为我是下半月办理离职的,工资会在下个月开,我是11 ,也交给老板,但是老板为什么没发她不清楚,问之前的部门主管,也没人理我。我该怎么办啊?没有劳动合同,没有解除劳动关系的证明,这些公司都没有给我。...
//www.110.com/ask/question-6104194.html-
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,我已交接完工作,因办理离职手续需签定不要赔偿金协议,我未签,赔偿金协商未果,申请劳动仲裁,公司知晓后,说未与我解除劳动关系,告不赢,让我继续上班,不上班就算旷工,我想咨询下,如何确定解约,我有公司劝退和就赔偿金未达成一致的谈话录音和工作交接单,是否视为已事实解约,公司从来不给出具解聘 ...
//www.110.com/ask/question-5885310.html-
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,我已交接完工作,因办理离职手续需签定不要赔偿金协议,我未签,赔偿金协商未果,申请劳动仲裁,公司知晓后,说未与我解除劳动关系,告不赢,让我继续上班,不上班就算旷工,我想咨询下,如何确定解约,我有公司劝退和就赔偿金未达成一致的谈话录音和工作交接单,是否视为已事实解约,公司从来不给出具解聘 ...
//www.110.com/ask/question-5884903.html-
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离职协议书上有说明,与该实习生终止劳动关系,工资支付等纠纷,现双方协商一致,终止劳动关系。今后双方互不追究因劳动关系存续期间产生的经济和其他法律责任。本协议书一式两份,协议自签署日起生效。最后他签了字,这种情况下,公司能否不补足最低工资标准,胜率有多大。...
//www.110.com/ask/question-5881594.html-
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拖欠工资,驱离时给我的欠条:今欠李丹5月份6月份工资7800元江凯公司负责人江建军,公司公章2015年7月16日。因我是外省人,不结清工资不肯离开经多 要回了工资。签下调节书一份:事由李丹诉江建军拖欠工资。达成协议如下:一自愿解除劳动关系。二江建军支付拖欠的工资同时李丹归还欠条原件三李丹承诺不再就此案 ...
//www.110.com/ask/question-4538977.html-
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公司员工优化,进行裁员。我被辞退,我还在试用期,公司以我不符合录用条件拒绝支付我一个月的工资和半个月的经济补偿。我和人资总监的通话录音,她之前说辞退我的原因与我的工作能力没有关系。就是因为公司要裁员。现在让我去办理离职手续,解除劳动合同协议上写的原因是我个人原因提出辞职。然后离职费用结算单 ...
//www.110.com/ask/question-3424858.html-
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拖欠我七个多月工资之后,由于没签劳动合同,我和公司签了一个协议,即公司只要付给我六个月工资,我愿意解除劳动关系不再追究。随后公司书面委托发包单位给我支付工资,但发包单位拒不支付。本工程还是该公司在施工中。我向肇庆市劳动监察局投诉已满四十五个工作日,说没法处理。我想问律师,接下来 ...
//www.110.com/ask/question-3101708.html-
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我公司有一名研发员工于2013年3月1日与公司签订聘任协议,聘用期五年,2018年3月1日截止。约定基本工资一万元,绩效工资五千元。员工于13 违法解除劳动合同的赔偿金45000元(公司只是降职,员工自5月31日就没来上班了) 4、被申请人未提前三十天通知解除劳动关系,应额外支付申请人一个月工资人民币 ...
//www.110.com/ask/question-3005904.html-
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