和违反员工手册为由说如果我想要其他补偿就必须要对我之前的过错进行处罚，我公司并无公布的岗位考核制度和我并没有违反员工手册所要处罚条例，只是没有完全遵守 造成公司重大损失为由对我处罚以及判定为失职解除劳动合同。我想咨询在这种情况下我想要劳动仲裁可以申诉公司违反了劳动法的什么条例和可以得到什么补偿，谢谢...
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工作质量和效率、规章制度的执行情况，对不适应公司发展和不适应本职工作者有权解除劳动合同。 乙方解除本合同，应当提前 三十 日以书面形式通知甲方， 离职手续。 第十条 劳动争议和劳动仲裁 劳动合同依法订立，具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行。 当事人因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。 ...
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是丙。当时我就问人事，丙类处罚属于什么性质？人事答，属于警告类处罚，在公司内作一通报，也会上报总公司。不作罚款和其它形式的处理。8月23日取离职证明。当时向人事讨要协议解除劳动合同文本个人保存份及解除劳动合同证明，人事说，有离职证明就可以了。别的不需要给你的。有关补偿事宜，公司除了倒闭外。其它形式的 ...
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（餐饮行业：公司总部、门店）施行一薪两假，即一个薪酬，两天假期。门店员工可以补休，但是目前有很多人加班没有补休和给付加班费，有的员工最多加班500多个小时 版，一式两份。5、期间我没有任何违纪、责任过失。 七、目前公司从8月底告知我解除劳动合同后，不允许我再上班，也不允许补休，也不给付加班费，只是赔偿 ...
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公司不交社保不给我计算加班费，可以马上解除劳动合同吗，我来公司半年了，公司实行计件制，平时安排加班休息起加班都是没有加班费，还不能请假本来做一 应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于2016年5月10日前完成以上事宜。 特此通知 xxx...
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通知”的邮件，附件是《转移方案》。方案的内容的意思是将所有工程板块员工的劳动关系转移至集团公司下属的全资子公司。此次方案中明确写明（三）特殊事项：对不 公司再无任何行动。但我个人并不愿意跟公司再这样耗下去，针对这种情况，我是否可以提出解除劳动合同并要求经济补偿？如果公司以《转移方案》未通过职工大会，未 ...
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通知”的邮件，附件是《转移方案》。方案的内容的意思是将所有工程板块员工的劳动关系转移至集团公司下属的全资子公司。此次方案中明确写明（三）特殊事项：对不 公司再无任何行动。但我个人并不愿意跟公司再这样耗下去，针对这种情况，我是否可以提出解除劳动合同并要求经济补偿？如果公司以《转移方案》未通过职工大会，未 ...
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我两倍的赔偿，我的想法合理吗？4.与派遣公司签劳动合同时，同时与用工单位签订了一份保密协议，规定了竞业限制等条款，此次单位解除劳动合同，我要求给予我竞业限制经济补偿，合理吗？北京地区的标准是多少？5.如果我想就劳动合同及赔偿事宜申请劳动仲裁，请问可以在北京申请劳动仲裁吗？谢谢！ ...
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附有某小区医院同一医生开具的证明，医生证明其患有压缩性椎骨折。该病假单在公司制度上认为是有效病假单。 经查，该员工的社会保险中医疗保险金额已所剩无几。 过的员工手册的规定： 旷工两日属于严重违纪行为，将导致公司可以立即解除其劳动合同。 2月8日出具解除劳动合同通知书，电话通知并当日邮寄给他。 解除劳动 ...
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我爱人解除劳动合同，并扣压了我爱人08年的分红不给予支付。 3、04年本人与公司签了一份购房协议，在协议中未提及要付利息，只是说购买方首付二万其余款项 : 以上事情都是真实的，并且有证据，但由于是我单方面先与公司解除劳动合同如果去起诉公司我能赢吗？可以将具体依据说一下吗？我的QQ是：357296453...
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