公司外派员工到国外母公司工作1年，1年后回国继续履行原劳动合同，这种属不属于劳务派遣？与员工签订派遣协议暂时中止劳动合同，约定好派遣期间的工资标准、福利，员工再与国外母公司签订劳动合同，合同1年后到期终止。这符合国内现有的法规吗？...
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我是哈尔滨众合劳务派遣到牡丹江移动公司的员工，分别在08年上班，11年和13年1月签订了劳动合同，现在合同马上到期，移动公司要考试解除一部分劳动合同， 无固定期限劳动合同，现在提出可以吗，众合必须签吗？3，如果解除劳动合同，众合怎样赔偿，移动公司也需要赔偿吗，4，外包到底是怎么回事，如果外包我们是不是 ...
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如题，A公司与B公司签署劳务承包合同，合同约定B公司接收在A公司有事实劳动关系的员工，员工当时本人并不知情，合同签署后工资由B公司支付，员工未提出反对 ？ 2、事后员工未反对是不是推定认可。 3、合同到期，双方任然继续履行合同项下的权利义务，都未提出反对意见，到期后的继续履行有效否？这个合同能否对抗第 ...
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我公司目前的员工录用采取的是劳务派遣，社保关系及费用缴纳也是通过劳务派遣，现在有新员工不愿意缴纳社保费用，但为保障公司的信息不外漏，需要和员工前地暖劳动合同和保密协议，请问怎么做才能保障双方的利益不受侵害。关于劳务派遣公司的作用也不是很清楚，希望能有详细的回复。谢谢...
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比较少，厂里决定裁员，厂里赔给直接进厂与厂里签订劳动合同的员工是9800元，他做了2年，跟我一起进厂与劳务派遣公司签了合同的却只赔了5290元，我们也做了一年半了呀，为什么却少了那么多，请问一下与劳务派遣工司签订劳动合同的劳务派遣工和厂里的正式合同工工资待遇是一样的吗，辞退的话赔的钱是不是也 ...
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我是劳务派遣公司的员工，与劳务公司签订的劳动合同，被派遣到建筑单位上班，今年四月发生工伤事故，现在劳动能力鉴定已经下来，鉴定为8级伤残。现在，我想解除劳动合同，但是我的一次性医疗补助金和伤残就业补助金应该向劳务派遣公司去申请还是要与我的用工企业申请。谢谢...
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劳务派遣公司未与被派遣员工签订劳动合同，现在被派遣员工因受伤提前一周告知公司需离职养伤，而公司不同意并以公司规定要提前15天走离职程序为理由，否则不支付工资，我应该怎么办？...
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劳动合同问题：本人属于外包形势国企员工，跟外包公司签订了三年的工作合同，在1月31日到期，目前外包公司根据国企指示，既不跟我们续签合同，也不 在国企以劳务派遣的形式工作了5年，后来将我们转签到外包公司，当时口头承诺如果裁员，我们领到的补偿金有之前劳务派遣五年工龄的补偿金，但是一旦真正裁员，那五年的工龄 ...
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本人企业员工工作接近3年劳动合同也只是进公司的时候签了一次，现在公司现在要卖给劳务公司，这个公司具体什么情况公司也没和我们透露，待遇怎么样也不晓得。现在说要终止劳动合同，我有哪些补偿...
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我是派遣制员工，哺乳期内被用用工单位退回劳务公司，劳务公司要与我解除劳动合同，应如何维护自己的合法权益...
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