南京华宝公司一领班带动其他员工打骂一员工不给请假还以处分威胁过度工作量为由不给下班 义务加班 传播不良思想 公司不管请问什么方式掌控证据那里控告...
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问：我们公司突发部分员工没来上班，也没事先请假，发短信没人回复，打电话也无人接听，员工宿舍也人去楼空，像这样的情况，公司应该怎么处理？...
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问：我们公司突发部分员工没来上班，也没事先请假，发短信没人回复，打电话也无人接听，员工宿舍也人去楼空，像这样的情况，公司应该怎么处理？...
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有规定，员工辞职需提前一个月递交辞职申请，公司每月15号发上个月1号至30号的工资，11月26号，一员工突然递交了辞职申请，就直接走了，第三天打电话说请假20天（也就是说把应该交接工作和办理手续的一个月时间请假），领导没给批准，人也没来，请问，这位员工本月工资应该怎么发 ...
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有规定，员工辞职需提前一个月递交辞职申请，公司每月15号发上个月1号至30号的工资，11月26号，一员工突然递交了辞职申请，就直接走了，第三天打电话说请假20天（也就是说把应该交接工作和办理手续的一个月时间请假），领导没给批准，人也没来，请问，这位员工本月工资应该怎么发 ...
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直接给主管发信息即可）。9.26-9.27放中秋假，9.28-9.29在家休养并未请假，但9.25跟主管说过不确定什么时候能上班，主管并未提出异议。9.30 事之后才告知员工辞职要一个月） 4.公司让我出示医院证明，我出示了，她说无效，必须有医生写"建议患者休息多少天"才成立，然而我问她我请假的时候 ...
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直接给主管发信息即可）。9.26-9.27放中秋假，9.28-9.29在家休养并未请假，但9.25跟主管说过不确定什么时候能上班，主管并未提出异议。9.30 事之后才告知员工辞职要一个月） 4.公司让我出示医院证明，我出示了，她说无效，必须有医生写"建议患者休息多少天"才成立，然而我问她我请假的时候 ...
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你好！由于外婆去世，向公司请假，公司以各种利益事由推脱，被给我说请假可以，要压着当月发放的工资不予发放，最后因为告知老板我不请假了才将工资发下来，公司要压员工工资一个月，昨天交了辞职，今天我就不想去了，我想违正常离职，但是同事告诉我，我的非正常离职老板要通过法律手段告我，传传票，我怎么办？谢谢...
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并没有签署。（老板要我在这两份文件签名打手指模才肯发工资给我） 由于只是公司单方面解除劳动合同，所以5月9日我如常上班，但当老板回来后就以各种借口要求我 的每个人都迟到。 现在我已经申请劳动仲裁了，我有权在法庭上要求公司提供其他员工的考勤情况不？ 2. 我没有早退，我补休，请假都有给请假条，公司是写好 ...
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任何合同，只有口头说好多少月薪和补贴。在工作了大约20多天，老板说公司要转型，并且现在的所有员工都要拿出3000元买一部所谓的营销神器，并加入公司新的分红 ，才打款。 在8月10号之后，老板发布说以后的工资补贴700元，如果一个月请假超过3天这钱就没有了，但是18号离职后，之后的都算是12天的请假， ...
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