因为家里跟一公司有生意上的往来，所以17年俩月份到该公司帮忙送货，没有签订任何合同和协议，也没有社保什么的。工作日10点上班12点下班，周末休息。现打算离职，于今年六月初口头辞职，并得到准许。可七月以没找到人接替拒绝我离职。不知我这份工作算兼职还是正式工，能否直接离职和要双倍工资？...
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的1.5-2-3倍算工资！社保，是因为我想多赚点钱！去年写了一次辞职书，他们交到社保局！公司还可以自己制定自己的放假时间吗？我现在辞职单上写到10月一日止！在谈话中我答应他做到年底！可现在老板想法扣工资！现在拿两次早上如果没打卡！或者忘了打卡两次，扣处全勤100元！我想过了九月底就不做了 ...
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2016年1月养老保险和住房公积金，还有12月工资拖着不发。银行账上来点钱我们要求交社保，他不交，又让把钱打到他卡里。在这种情况下，公司来点钱。我 我隐瞒金额，说我私自发工资，告诉财务经理要我写辞职报告。请问律师我怎样维护我的利益，他能就这事说我违反公司规定，违反劳动合同开除我吗？我这样离职能申请补偿 ...
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2016年1月养老保险和住房公积金，还有12月工资拖着不发。银行账上来点钱我们要求交社保，他不交，又让把钱打到他卡里。在这种情况下，公司来点钱。我 我隐瞒金额，说我私自发工资，告诉财务经理要我写辞职报告。请问律师我怎样维护我的利益，他能就这事说我违反公司规定，违反劳动合同开除我吗？我这样离职能申请补偿 ...
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你好，情况是这样的。我从去年十一月份进入公司工作，职位是行政，一直没有签劳动合同，中途有过一次辞职，但是老板涨薪把我留下来了，因为那时候公司即将面临最忙 我又不愿赔付的话，我是不是可以通过法律维权？对了，我们虽没签合同，但每个月工资条上是著名了工资包含600元的社保的。帮我分析一下，拜托律师了，谢谢。...
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跟前的红人）以前我每月3000， 我在这个公司已经6年，我觉得公司就是为了逃避辞退补偿而用这种方法变相逼走我，让我自己辞职。 通过几天的法律了解，我现在 是这样分的：基本工资1500，绩效工资（岗位补贴）800，工龄，饭补，社保扣除，住房公积金（实际没交，但是差额全写在这栏），我担心这样的工资条是否对 ...
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我从08年9月在一家机械公司工作到2015年4月，公司一直没给上保险，也没签订劳动合同。现在我想辞职，能要求公司补交社保吗...
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刚刚进公司面试的时候给我说五险一金都有一个月转正交上，中间给他提过两次但都说公司小什么的各种理由，刚开始说给现金可是发工资时还是和刚来没转正时候一样的工资，又提了一次但还是没有作用只好辞职了。...
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第二个月，老板经常联系不上，三个多星期不来公司（公司是借住人家的，这面只有我一个人在），工作无法进行，只能辞职，但是没签试用期合同，第二个月工资老板 我手里只有与老板微信往来（老板通过微信语音给我布置任务），与QQ邮件往来，其他的没有（社保、工服、签到、员工就我一个，其他的是同时是别的公司的）。这些 ...
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元旦过后上的班，3个月试用期，没有签合同，没有缴纳社保，6月初家里老人去世，请假4天，之后周一回公司上班，一直觉得身体不适，就去医院检查是早孕 忙的时间请这么长的假，况且列举我平时种种，说我请假频繁，工作不认真等等～要求我辞职，要我离职办理手续，我该怎么办？我就是觉得寒心，我在请病假期间，公司除了一个 ...
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