签到2014年12月31号，公司于2013年12月要求解除合同 现在要求公司补偿12个月工资是否合理。 情况描述 1.人员是退休返聘人员； 2.工作时间已达13 的； 5）法律，法规规定的其他情形； 3.有下列情况之一的，甲方可以解除本工作协议，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方； 1）乙方患病或非 ...
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劳动合同，并按法律法规进行经济补偿。我对此段内容进行了录音。 9月24日，公司举行了职工大会审议《转移方案》，但是投票同意方案的未过半数，审议的结果不 公司再无任何行动。但我个人并不愿意跟公司再这样耗下去，针对这种情况，我是否可以提出解除劳动合同并要求经济补偿？如果公司以《转移方案》未通过职工大会，未 ...
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.协议书等签字内容日期均为2013年7月1日. 并且用人单位欺骗我说分公司需要审查此后3个月不上班却拿工资的原因,要求我写了一份声明.声明内容为本人知道已怀孕2个月,现与公司协商解除劳动合同. 因为我刚上班两年多,对于解除合同的事情也不太了解,所以用人单位当天跟我说 ...
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又不想依照劳动法支付补偿金，所以两次找我谈话让我自己写辞职报告，再签个解除合同的协议，公司才会支付我一少部分补偿金，补偿的金额被我念出来录下来了，明显与 ，也被我录下来了，我觉得补偿金没有按劳动法规定的支付，而且还要我自己上税，我要求先把钱打卡里我才会签字，人事经理没同意。所以不欢而散。但这两天公司又 ...
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，甲方可以随时解除合同，不予支付经济补偿： 1、患病影响工作的； 2、被治安处罚、劳动教养或被依法追究刑事责任的； 3、不能按照甲方的要求按质保量完成工作 、毕业证书复印件 附件三：乙方其他个人资料 备注：本人已经在此公司里面上班一年半了，现在才给我签合同，而且社保福利什么都没有！在此想问下！此合同 ...
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最大化”了嘛！），他们完全没有帮忙找任何人过来看或者租房，完全没有任何音讯。代理公司的业务员也从没带过一个他们所谓的客户来看房，等候其间相邻主卧的扰民情况升级 付三，所以我还有一个月的租金和押金同时押在代理公司，我打电话口头通知代理公司提出了单方解除合同的要求。但对方轻蔑的说那就是要违约了， 我说这能 ...
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同时要求金融公司总部取消我的贷款，但是他们没有取消这笔贷款，说是合同是由我签订的，要求我还月供，后面又说他们在处理这个事情，但是从事情出问题暴露出来已经 想咨询这样几个问题：1、我是否有权解除合同？如果有权解除合同应该向哪里的法院申请，需要提供那些资料或证明、金融公司总部的扫描件与面签照是否具有法律 ...
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（该合同期限为_至_）,您需要结算薪资和赔偿金，以及交接手续。（但只是要求交接，因数额争议，离职当日并未给出具体金额，也未结算。） 问题如下： 1 是否当日必须按公司要求交接？不交接对自己有什么不利影响？若工作已交接并签字后，是否影响仲裁效果，而对劳动者不利？ 2、如果不同意解除劳动合同，要求继续履行 ...
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他不付，可以在日后给调休使用。第二年清明扫墓，国定假有调整，姐姐提前买了票，我要求使用调休，老板全部赖掉，说他没说过。在第二年的7月中旬，老板的违法行为被 ，日期在8月31日。 我因为不确定7月老板解除我之后，到新的人来期间，他给不给我交金，所以跟一家公司签了合同，时间从8月开始，实际提供劳动从10月 ...
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无固定期限合同，年薪10万以上，已经在这个公司工作15年。但现在公司被另一个人收购，对方要求解除合同，赔偿3.5万元，这显然不符合劳动合同法。但我迫于无奈，已经签字。请问： 1.这种情况是否属于公司单方面解除合同？ 2.我还能否申请仲裁，要求12个月的赔偿金？ 3.能否以公司单方面解除合同 ...
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