在公司做了四年多，2017年11月份签定了无限期合同，现在公司要把我调到子下公司，重新签定无限期合同，工资待遇一切不变，但要从2018现在开始签定，合法人变了，公司名称变了。工作岗位不变。我不想签，公司说不服从公司安排解除合同，没有赔偿，他们这样做合法吗...
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我2010年9月入职签订一年劳务合同 后续又签订了第二次两年 第三次签订至2017年9月到期，现公司要解除劳动合同应该怎么赔偿？ 请指教！！ 谢谢...
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车间工人，2016年5月份年满50周岁，工作11年长期合同，倒班12小时，一个礼拜夜班一个礼拜白班轮流制，公司5月份要解除合同，让签退工单，这个合法吗，也没有提供解除劳动合同书面资料。我该怎么办我现在搞不清楚到底是50岁退休还是55岁退求。这有什么要求的么，规定 ...
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我们是安阳金旺派遣公司给安钢永通铸管公司干活的一批劳务工，2015年6月给续了1年合同。在2015年10月31号通知不用上班，同时欠8,9，10月工资。现在金旺公司要解除合同，我们能否有经济补偿（我们已经干了5年）...
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公司还给我分配了股份，社保是在2010年才开始给我交的，合同也是在2010年签过的，只是合同本人签字后寄回公司就再也没有给到我手里。我9月份给公司行政办的人 ，行政办的人说查过了，我的行政关系是在总公司。行政办当时还问我，如果公司要解除我的劳务关系，给我点经济补偿行不行，我说可以的，但没等来补偿，却等 ...
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公司调动职位与合同上签订职位不同 ，协商不一致 ，公司要解除合同，从2013年11月工作到2015年9月，经济赔偿金该怎么计算，工作年限算两年赔偿两个月的工资，还能争取到更大的赔偿吗...
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公司上班一年半多了，合同没到期，公司因为行业不景气，裁员，招聘的时候谈了工资，说每个月给发70%，剩下30%扣着，年底给一半，过完年回来给一半，每个月发工资的时候，吧70%做账做成全部的工资结构，要我们签字，现在解除合同，提出那30%不给了，只给一个月的工资作为补偿。...
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快5年了，我现在的工作是 底薪加计件的，到今年年底到期的合同上也标明了计件，但是公司现在为了节约成本，把计件去掉了，不再给计件，改成固定工资，也 结计件~ 问的才告诉我的~~ 请问： 如果我去申请调高工资，如果跟公司关于薪资不统一，公司要解除合同的话，我可以问公司要补偿吗？？？？ 如果可以要补偿的话~ ...
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我在单位工作一年了，可是单位今年不景气说要解除我的劳动合同，可是我又怀孕了，怎么办呢？...
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我与公司2013年签了劳动合同，要2014年6月到期。但是公司现在就要解除合同，并没有提前告诉我，说可以实行N+1的政策，可以不提前告诉我，只是多付一个月的工资就可以了。合不合理弄错了，是2010年签的合同...
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