没有职位编制，通过A部门走个流程）。现在我工作不到一个月，B部门要解散，公司说可以给员工调岗，如果调岗不成功可以按照劳动合同法给予一定的经济补偿。但是 要我去办理离职，而且没有任何赔偿，只能拿到工作时间的基本工资，理由是我在试用期，公司有权随时辞退员工（在这之间我一直留在B部门，而且从未去过A部门）， ...
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我想咨询一下，我工作的公司是中外合资企业，现公司突然要解散，公司该如何补偿给我们。公司每个月算给我们的加班费是我们的底薪工资做基数来算，而没把我们的生活补贴加在一起来算请问这样是否合法，公司住房公积金是2010年才帮我们买，而国家规定是2008年就要开始买的，我们能要求公司补回这二年的公积金吗？...
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公司以放一个月假为由解散大家，我们都是为该公司服务了两三年以上的，刚进公司时我们有签合同，但此合同都是公司填好格式后我们按部就班的，就这合同签好后也是公司收上去后再没发到我们自己手上，请问我们现在能向公司提出些什么赔偿，怎么样个赔偿法...
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年9月份-12月份的为期4个月的试用合同； 三、自2009年1月份到现在是正式工作时间，但是公司没有与我签订任何形式的劳工合同； 四、关于保险方面：公司只给我 我不清楚，公司是不是有义务给我买）； 五、公司在2009年4月份宣告解散。 问题：据以上情况，我该得到什么样的补偿？请哪位大侠给我分析下，给点 ...
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公司外派项目解散，我现在属于离场员工，离场这段时间公司不给发薪水，合同上也没写这样的情况该怎么办。我可以申请劳动仲裁吗？还有两个问题：如果我被外派公司离场，外包公司也不让我去公司打卡签到，我算不算旷工？外包公司投简历到其他项目，只有得到面试机会才有工资拿，没有的天数不给工资，这样合法吗？...
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判决书还未下来，公司就倒闭了，一审判决下来后员工胜诉，公司解散了但工商局营业执照还没有注销，换了法定代表人，公司解散也没有通知员工进行债权登记，现在员工该怎么办?如果走二审程序，员工能否追加原公司的两个股东为被告，让他们一起承担判决书上法院支持员工的各项待遇款项?请劳动法律师解答， ...
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的部分算在ABC身上，股份就按ABCD四人所得的分配，20%，30%，20%，30%。协议有注明代出部分算入公司资产，在任何时候D不得要求ABC归还。现在公司经营亏损，打算解散。分配公司剩余资产是按照实际出资比例的分配（即10%/15%/10%/65%），还是按照股份比例分配（20%/ ...
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公司有劳动争议纠纷，我肯定是赢的，但在一审判决书下来之前，公司解散了，公司解散时也没有通知我申报债权，公司明知道欠我工资还没有付清而故意不通知我，我能不能在二审时追加两个股东（董事长占股30%,另一个公司占股70%)为被告，或者重新起诉两个股东，让两个股东承担责任，履行给我我工资 ...
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我6月19日入职这家公司，合同期为一年，但是由于公司原因，今天突然被告知11月底公司要解散，公司说多给半个月的工资，我该怎么办...
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1.公司今天宣布解散，要辞退我们，明天就是最后一天上班，我们要求赔偿，管理者说公司账户上没有钱，都是李总每月定时打款到账上，说没有赔偿，已经工作半年多有劳动 ...
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