指导。9:电商市场分析与产业链产品趋势发展规划。10:拼多多营销活动。 11: 商户服务公司安排资店群运营专业导师指导服务。 详情 三·合作方式: 甲方协助和指导乙方在拼 产品责任、安全事故、雇佣、劳动关系、工伤、债务等纠织果甲方按规定承担法律责任，则甲方有权向乙方追偿且甲方有权解除本合同并有权要求乙 ...
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单位的工作安排。 3、工作地点：同甲方所签署的员工派遣的用工单位。 4、劳动报酬：乙方按用工单位工作要求并完成用工单位规定工作或任务的，甲方每月向乙方 退工了，也被违法解除了劳动合同，经过起诉恢复劳动关系，得到支持。现在合同到期，但是恢复劳动关系判决书还没有生效。派遣公司已经通知续签劳动合同了。有几个 ...
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第6款的约定向甲方支付违约金。 4、乙方在服务期内有下列情况之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应按本协议第六条第6款的约定支付违约金： （1 ）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或着经甲方提出，拒不改正的； ...
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劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我到公司后，出纳赵瑞岩2013年11月到 月25日至2016年4月29日在用人单位工作，形成了事实劳动关系，因用人单位不签订劳动合同，不办理国家法定的社会保险，劳动者的合法权益得不到保障 ...
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人都不愿意与劳务派遣公司签订劳动合同，现统一给了解聘通知书，说我们不愿转派遣，还说协商一致解除劳动合同。这明明是单反解除我们的劳动关系。 我们知道这公益性岗位 没签合同，现逼我们转到劳务派遣，我们是不是能追讨双倍工龄的赔偿金？属于违法解聘吗？希望有这经验的律师能解答，后续我们可能需要律师来代理。谢谢...
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人都不愿意与劳务派遣公司签订劳动合同，现统一给了解聘通知书，说我们不愿转派遣，还说协商一致解除劳动合同。这明明是单反解除我们的劳动关系。 我们知道这公益性岗位 没签合同，现逼我们转到劳务派遣，我们是不是能追讨双倍工龄的赔偿金？属于违法解聘吗？希望有这经验的律师能解答，后续我们可能需要律师来代理。谢谢...
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补充协议（意思：如员工在未来3个月内，不能拿到驾照，公司可以解雇员工）。 劳动合同上，员工的岗位是管理咨询顾问，需要经常出差，请问和驾照有密切 ？如果有密切关系，员工统一签约协议是否有效并且不违法呢？ 公司的预想解决方案如下： 1.如上述协议有效且不违法，就按协议方法办理。 2.劳动合同先解除，相应的 ...
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月公司以申诉人名誉把我告到小河区劳动争议仲裁委员会，要求解除我们的劳动关系，通过小河区劳动局的调解，公司支付我一次性伤残补助金、工伤津贴、住院生活费、一次性 我。 我现在的问题是：1、治疗没有完全结束时做劳动能力鉴定是否符合法律程序？公司的做法是否有违法行为？2、2007年的工伤赔偿应该是什么标准？3 ...
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门店工作职位，调任至集团下设的区域部门，劳动关系保持不变，但属于升职，按照相应公司规定应该做薪资提升，但公司以内部OA管理系统和EHR工资核算系统 ，目前情况下，我如果想离职，直接向公司邮寄“违法解除告知书”之类的文件告知公司我已经自动解除劳动合同可以吗？因为公司经营地址已经无法收到EMS，这种情况我 ...
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我已经签了，我想问一下这份协议违法不，在法律的面前有效没？谢谢 协议书 公司：上海XX文化用品有限公司 (以下简称“甲方”） 员工：XXX（以下简称“乙方”） 身份证号：XXXXXXXXXXXXXX １.双方劳动关系于２００８年１１月３０日（以下简称“离职日 ...
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