1.请问协议工作合同是否等同于劳动合同？（该协议签的时候里面的薪资，合同时间等信息还是空的，说的是一式两份，但是签完后并没有给员工一份，因此，员工 员工提前一个月提出离职，但是企业以工程未回款为由，说有两个月的工资在等明年才发。是否合理？ 4.没有五险一金。可否以此为由解除劳动关系并要求赔偿。 感谢！...
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发放工资日期，对方拒绝发放工资，理由：没有交接。 下面是合同中关于“交接”的事项： 乙方主动提出解除劳动合同的，试用期员工需要提前三天、根据主管要求一个月内交接 核准、离职手续未办理而擅自离开工作岗位者，按旷工处理，造成经济损失的企业有权追究其赔偿责任。 本人情况有些特殊，普通交接是，老师带班，而我的 ...
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。下学期我们则去了公司培训（尚本机构），去了之后，公司说他们关于手游开发的项目比较多，希望我们向手游开发方面发展。然后给我们培训三个月， 其缴纳—为乙方提供“企业内训风险保证金贷款”。另外该费用在两年劳动合同期内，如甲乙双方合同未解除，乙方无需承担。 今天给我们贷款的第三方机构给我们打电话确认的时候问 ...
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。09年到2012年12月补贴300元。2013年1月开始补贴400元。我的平均月工资在3400以上。合同都是老板自己打印出来的，监察部门说不合法。老板是残疾人，是个体工商户。商场合同到期老板不在续签，要跟我们自动解除劳动合同。 我想问，如果赔偿，大概赔哪些项目？大概多少钱？...
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的签字确认。公司根据珠海市相关法规表示公司结业后劳动合约解除,不会对三期职工作出相应的赔偿，剩余的产假和哺乳期也没有赔偿了，合理吗？我应根据那些法律规章来 权益？前面打错了，是“公司结业后劳动合约终止”，公司的经济补偿方案里面有根据工龄的赔偿，但没有关于产假和哺乳期的补偿，即便我没同意签字，公司也打入 ...
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您好！我公司本年6月聘用一员工，试用期满1个月后签订一年合同，该员工因工作失误给公司造成一定损失，且平时工作也不积极，现公司通知要与其解除劳动合同，按合同法第四十八条--八十七条--四十条赔偿其半个月工资，其现在不同意，如果劳动仲裁审判的话会怎么处理？或者有没有其他方法处理？谢谢...
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现公司7月31日撤柜，与我解除劳动关系，具体该怎么赔偿我？本人10年5月20日签的合同，4年期限的。本人平均工资3500左右，而且公司并没有以书面形式通知我要撤柜的消息，是否可以再多一个月的带通费？我一共会拿到多少赔偿金呢？社保和公积金怎么办？如果公司不赔偿或赔偿的不对 ...
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月份进一家北京公司上海分公司工作，知道2012年3月份该公司都没有和本人签订过劳动合同，但是这家公司于2012年4月份被一家新加坡公司收购并且更换了法人和公司 辞职不需要这么多客服为由和我提出解除劳动合同，请问，我还能要求公司承担赔偿我2010年至今的连续工龄的赔偿金吗？还是因为公司更换抬头和法人就把 ...
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损失（大写：人民币 伍 万圆整） 1、乙方在服务期限内辞职的； 2、乙方严重违反用人单位的规章制度的； 3、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害 订立或者变更劳动合同的； 6、乙方被依法追究刑事责任的。 7、其他因乙方原因导致与甲方解除劳动关系的。 8、乙方同意甲方扣除其应得工资，以赔偿甲方 ...
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您好，本人在一家上市互联网公司就职，签了3年的劳动合同，工作了1年半。 月前公司领导找我谈话，表示由于我业绩不合格对我进行劝退。 我口头答应 解约金的，如今我是否可以要求公司对我进行解约而赔偿我解约金？ 如公司不进行赔偿我是否可以要求公司解除与我的劳动合同并支付解约金？主要是想问一下，由于目前状况几乎 ...
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