唐律师你好，我想咨询的是，我们是劳务派遣工，现在由于要更换新的公司，我们要求赔偿我们在用工单位八年的经济补偿，可是用工单位不补偿，强行要求签入新的公司，我们该怎么办...
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劳务派遣合同到期后未续签合同但仍在用工单位上班怎么赔偿...
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我与劳务派遣公司签订的无固定期限合同现在用工单位要求我们与新的公司签订合同，请我我可以要求买断我以前的工龄吗，买断后能继续与新公司签订合同还在原岗位上班吗...
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离开劳务派遣公司六年了，现还在同一个用工单位，能申请要回经济补偿金吗？...
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集体企业的劳务派遣工现在改跟与集体企业有利益关系的分包单位签订用工合同，这合法吗...
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我是劳务派遣员工，原用工单位被收购要我们写辞职报告，但愿意提供工龄认定书，请问工龄认定书有效吗？认定书上有什么需要注意的...
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与北京劳务派遣公司签订劳务派遣合同，工作地点在新疆，用工单位提前终止合同支付经济补偿金，是按北京地区补偿标准还是工作地补偿标准。...
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同样都是一个劳务公司的都交的五险～在用工单位满十年以上的签正式劳务合同～没满十年往上的签劳务外包～我们不满十年的可以要求经济赔偿么～～我们之前都是劳务派遣……谁能帮帮我们这些辛勤操劳的工作人员…………我们可以不续签劳务外包么～可以的话怎么办……………………谢谢各位...
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