我和公司已经签过两次固定劳动合同，一次一年，一次四年，第二次固定合同到期后公司解雇，请公司应该怎么赔偿？我是2007年进入上海一家公司， 合同，2008年改为和公司签订合同，2008年签订过一次固定劳动合同一年，2009年签订过四年劳动合同，第二次劳动合同在今年6月30日到期，如果公司不继续签订合同， ...
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本人签劳动合同，一个星期超时工作19小时，个人决定申请解除和用人单位的劳动合同关系，按劳动法第38条，我递交了挂号信明天可以直接不用上班么？这个经济补偿金跟工龄是两码事还是单独的？求专家解答，在此感谢！请问，这个递交了解除劳动合同的特快后，本人还需不需要继续上班？劳动法第38说的那样，我直接 ...
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工资就怎么罚款我，拿劳动法恐吓我，其他事情他们不管。按劳动法，我没执照就不算劳动关系，按最新法院解释规定，可以把我当投诉人，我现在最急的想知道，劳动部门会 可能有不同的规定。有的老板是钻劳动法的空子，有的工人也钻劳动法的空子，特别是劳动密集型的行业，用工流动性很大，工人基本就不想签合同，不给钱就去告， ...
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2013年1月5日入职，截止到目前5月20日，已经有4个多月，仍为签订劳动合同，找人事部门主动提过，他说只有转正后才能签。入职3个半月的时候提交转正申请未 个月。现觉不对劲，想离职，是否提前三天通知即可离职？想问可以提请那些劳动维权？期间没签劳动合同，也未交社保。但我的毕业日期为3月28日。入职时，我 ...
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公司用不签合同就拖延工资的潜规则让我们同时签了3份合同，一份劳动合同，一份声明自动放弃社保，一份竞业禁止保密合同。 其中竞业禁止合同很苛刻， 权利之类的。不知这份声明是否有效？ 2、若此声明无效，那么根据劳动法第26条第一项 劳动合同也就可以解除了，那么那份竞业禁止合同是否还能独立对我约束？ 尤其是2 ...
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5个月的双倍工资，这样做劳动法上支不支持,谢谢！ 东莞市谢岗镇我知道入职未签劳动合同是有权要求公司支付双倍工资，而我的情况是进厂有签过劳动合同，签了一年半的合同，2012年12月31就到期了，到期后人事部没给我续签，我在没有续签劳动合同的情况下又在该公司上班到现在，现在辞职能不能要求公司五个月的双倍 ...
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，当日辞职，当日领导就在辞职报告上签字同意，次日就让我不用上班去了，随后追问劳动手册可拿日期，先是告知日期没有，随后有说一个月，理由是补交四金，上班至今两 总不能等他们在去上班吧，期间损失该如何追讨！辞职至今，只有两个礼拜，可以申请劳动仲裁吗？上家的理由说，他留一个月也是正常的，是真的吗？我提出之后， ...
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用工单位直接招聘的，另与B派遣公司签订2012.5.18-2015.5.17，为期3年的劳动合同，在4月24日A 用工单位以我违规行为以口头上通知要与我解除 胜算机率大吗？上海的派遣公司与深圳的用工单位急于要与我解除劳动合同，连夜以快递形式发出解除劳动合同的草稿件（并没有盖章的），要求我4月底就解除 ...
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实习，并打算毕业后继续留在本公司工作。但是在签订三方协议及正式劳动合同的时候，公司告知只能把我的劳动合同签到无锡（公司在无锡注册了一个实体），我本人还在 法律依据来保护我们的利益？我希望的是能继续留在公司，并且北京的公司跟我签劳动合同。请大家告知在我拒绝的前提下，如果让公司同意跟我签订在北京劳动合同， ...
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没有签订劳动合同，而且每个月会拖欠半个月工资，现在我要申请劳动仲裁可以吗？工资迟迟不结算，考勤表都在厂里，由老板保管，平时工作是计件制，但是我 每次工资算的不明不白，而且低，现在我因为工资不合理，没有劳动合同，没有各项保险，拖欠工资为由申请劳动仲裁可以吗？要求公司赔偿我从去年五月份开始一直到今年三月份 ...
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