我是2011应届毕业生，之前与一家公司签了一份培训协议和两份劳动合同，但是劳动合同公司没有给我一份，而且只是签了名字，日期说要等到培训期结束那天再写 了说是要寄到总部审核，四个月后归还。现在不干了跟他们要原件，他们说要赔违约金后才可以拿到原件。还有，他们说如果我不赔偿的话台湾总部会封我档案，有这个可能 ...
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签合同培训结束以后在另一个公司（以下简称2公司）上班，培训结束之后并不是在2公司上班，而是去别的公司上班，还要自己去面试，请问可以直接走人不用赔培训费用吗 支付的应按每日万分之五支付逾期违约金。 4，乙方培训结束后3日之内未到2公司进行报到并签订劳动合同的，乙方应在培训结束后五天内自行向甲方支付全部 ...
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及出差补贴，交流结束后无任何专项培训资质； 2，2015年本人提出离职申请，公司要求支付违约金而我不予认可，公司遂扣押劳动手册。在扣押期间，本人对此做法有 本部门管理层要求主张权利，公司不予支持。同时部门提出，如要离职，便必须签署任何违约金的和解协议。本人在心理压力过大的恍惚情况下，签署和解协议，拿到 ...
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；若中途乙方毁约，乙方所交生活费不退，且再扣发其当月业绩提成 ；若乙方违反本合同第十条之规定，须向甲方支付违约金人民币五千元整；若乙方违反本合同的其他约定， 、分配、福利制度及其他与乙方相关的规章制度。 十五、签订此合同后，以前签订的劳动合同自动作废。 十六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 十七、 ...
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中日合资电子公司的年轻工程师，去年被公司派往目李进行了3个月的技术培训。回国后 箭着 末满足感。为此，他偷愉向 了一批 信。 非常满意，决定 损失。 经过多次劝告，日资公司做出了(①) 与肖某解除劳动合同的决定( 2)要求他按违反培训服务期的约定向公司支付违约金(3)并要求肖某和韩资公司对公司的损失， ...
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转成了技术员签了一个服务期协议，内容入下。 1、甲方在劳动合同履行期间，为乙方提供专项培训，并承担培训费用计贰拾伍万元。 2、乙方承诺自愿为甲方服务5 本协议内容。如乙方违反，除全额赔偿甲方已支付的培训费用外，还应向甲方支付违约金人民币贰拾伍万元，违约金不足以弥补甲方的经济损失时，乙方还需另行赔偿。如 ...
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后必须为公司服务5年，如果不满5年辞职的要赔付违约金，当时签订了无固定期限劳动合同，但是劳动合同和培训协议本人没有收到，公司保存，由于我个人管理能力及各方 公司2月-5月份的工资还没有发下来，拖欠工资，像我这种情况要辞职需要赔付违约金吗？还有就是我们的各项保险都很长时间没有按规定缴纳了！我们去培训的 ...
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你好，今年8月份入职，因为我还没毕业证，所以签订的实习合同，9月份时在中兴培训了5天，培训期间要签订了一份协议。 协议内容：甲方根据工作需要，派遣 考试费用、外出培训的路费及食宿费等）。 协议上要求为甲方服务两年，乙方提出解除劳动关系或因乙方的原因被甲方解除劳动关系的，应向甲方支付相应违约金。 1.我 ...
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，当时协议上面说是要干够几年不然按培训费用的百分之多少交违约金。但是我看到，根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训 ...
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6月重新签订了一份3年的劳动合同。在10年3月份，单位派我参加一个培训，因此也与我签订了一份培训协议。培训协议大致内容是：单位同意出资 违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 ...
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