申请一个月后我离开，公司不给我发工资，去申请仲裁能拿到吗？两个顾虑：1 出去培训这件事没有签订协议服务期等需要赔偿吗？2离职申请提交1个月后离职，公司不批是不是可以申请赔偿5个月工资？3公司解除劳动合同证明不给开怎么办？要去新单位的话保险转不了怎么办？...
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了这么长时间，不能说走就走了，遂让我们签订一年之内不得离职的协议，要是未满服务期按每月1000交纳违约金。认为这样的协议合法吗？回到芜湖签了劳动合同之后又要叫我们给档案关系转到公司，不转就不给交社保和公积金。已经两个月过去了，还是不肯交，现在我说要 ...
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我是毕业以后就来到这家公司实习，3个月后成为正式员工。当初毕业后签了一份就业协议 协议上规定了服务期3年，成为正式员工后也签了劳动合同。现在工作了两年，由于个人原因提出辞职，需要支付就业协议上的违约金？（没有参加专业（技术）培训）...
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和我所在的研究所签订了一份定向生培养协议，协议上说明毕业后必须去单位工作，服务期为8年，最近由于一些客观原因，我可能无法继续定向了，所以想退出定向班 ，这些都是国家给予研究生的优惠政策，而且我现在还没有毕业去单位工作，不牵扯劳动合同的解除，所以请问这每年4万元的违约金合理吗？ 国家法律有没有规定一般像 ...
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八、乙方在校期间的银行贷款由乙方负责，与甲方无关。 九、乙方保证向甲方提供资料的准确性，乙方承担由于资料准确性问题造成的一切后果。 十、乙方被甲方录用后需根据甲方要求的服务期签订劳动合同，自报到之日起计算。 十一、本协议书一式三份，经甲乙双方签字后生效，甲乙 ...
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八冶集团签订了毕业生三方协议，该协议在备注上注明经体检合格，可与企业签订5年期劳动合同，和同期限服务期协议，还有本协议违约金3000-5000.由于太远现在打算不想去了，如果违约的话，是否要支付违约金，新劳动法可以作为参考吗？如果支付的话，怎么样可以减到最低。...
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达成如下条款： （1）服务期限 a、 乙方报到后，双方应按有关法律规定，于30日内订立劳动合同。 b、 甲方聘用乙方服务期 5 年，试用期6个月。试用期从报到之日算起。 （2）违约责任 c、违约方须向另一方支付违约金人民币5000元。 （3）其他条款 a）当就业 ...
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、共同发展，甲乙双方通过协商约定乙方的服务期限为8年（以甲乙双方签订的劳动合同确定的时间为准），未满服务期限离职需要交纳违约金，具体规定如下：（1）入 由甲方代存，满8年后甲方给乙方一次性发放长期服务奖金肆万捌仟元整。如果乙方服务期未满而中途离职，甲方不予发放长期服务奖金，且代存部分不能冲抵乙方需缴纳 ...
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本人与公司签订了合同期为5年，试用期为半年的劳动合同。在公司工作两个月后决定辞职，但公司要求赔偿培训费用。该培训规模比较大，比较正式，公司有支付给第三方。但是本人还是在试用期，而且未曾与公司签订过关于培训的服务期协议。那我需要赔偿吗？...
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我是2010届毕业生，7月份与公司签订劳动合同和培训协议，服务期3年，试用期6个月（含3个月的培训期）。培训期结束后，我与人力资源部口头提出辞职，公司要求按照培训协议支付2W违约金。当时公司的培训是在第三方场地举行，培训内容 ...
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