争议一方用人单位提供证人证言等证据而没有证人出庭，或者在其规章制度和劳动合同文本中未明确规定解除终止劳动合同的条款，用人单位以劳动者在试用期内未通过考察而予以辞退，请问此种情况合法吗？用人单位提供部门其他职工的证人证言可否在法律程序上被认定有效合法？我记得有个法律条文规定如果一方提交的 ...
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你好，劳动合同签了竟业竟业禁止，离职证明上面说离职后需履行保密竟业禁止协议，但是离职证明后面又说，自终止或解除劳动合同日起无需履行竟业限制业务，请问竟业禁止和竟业限制有区别吗？我还能做相同行业的工作吗？...
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，咨询下；我司新劳动合同有新增竞业限制一项，其中此项内有几点有疑惑，请帮忙解说下： 1. 未经甲方的同意，乙方再甲方工作期间和离开甲方之后的2 在竞业协议期限内，甲方按照乙方离开甲方前12个月的平均工资的1/3向乙方支付敬业补偿，自解除/终止劳动合同关系次月起支付。 咨询点： 乙方在甲方工作期间（合同 ...
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我从单位离职，劳动合同中有如下约定：无论本合同是否存续，乙方均需保守甲方商业秘密、技术秘密和与知识产权相关的保密事项。乙方在本合同期内及合同终止、解除后24个月内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的、有竞争关系的其他用人单位； ...
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工作了3年多，第三年才签订的劳动合同，里面有下面这个说明，签订合同后的半年离职的，下面这个有法律效应吗？离职了下面这个生效吗？ 第八条 商业秘密 1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。 ...
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年1月入职，劳动合同签订时间也是写2016年1月到2019年1月。2017年7.28日上级通知我说要经济裁员，需要和我终止合同。我工作中无 工资是1895元，我实际工资是3500元，扣除社保的话是3180元左右，但是之前扣除社保后平均拿到手的工资是3500元左右，想请问下我是否可以有经济补偿金和赔偿金 ...
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辞退了我，违反了合同法第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我手里现在的证据有: 公司人事的微信聊天记录，能证明上班和被辞退的日期，有在公司上班期间与相关喷绘社的邮件往来，有银行卡工资打入记录，这些证据够吗？胜率大吗？我 ...
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辞退了我，违反了合同法第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我手里现在的证据有: 公司人事的微信聊天记录，能证明上班和被辞退的日期，有在公司上班期间与相关喷绘社的邮件往来，有银行卡工资打入记录，这些证据够吗？胜率大吗？我 ...
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我们是六合区国有林场职工，2009年六合区政府出台了事业单位改企的相关文件即六政发（2009）236号文件。其中第四条第四款：落实职工待遇里面 劳动合同，执行企业社会保险政策、调资政策和退休政策。不愿意与企业签订劳动合同的，则解除或终止与单位的劳动关系，一次性发给经济补偿金或生活补助费。 2 改制前已 ...
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我们公司实际上班时间为7.5小时，我从2009-2013年签的劳动合同没规定那半个小时作为我们的年休，2013公司把合同改了，注明那半个小时作为年休，我可以为这个和公司解除劳动合同吗...
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