刚进一家圆通快递加盟的公司第一个月，发现工作量大，管理混乱，克扣严重，人才流失严重，可以说根本留不下人的那种感觉，有七个问题请教各位律师： 1、第一个月刚进去做 权不放人？ 7、如果有新人顶替才批准辞职，所压的工资就能拿到，没有新人顶替不批准辞职，就这样走了的话，所压的工资就拿不到，合同上有这条规定？...
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请问公司的假期管理办法中以下条款有无违法部分. 1、病假：当月请病假3天以内，每天扣5％的绩效奖金；三天以上，每天扣10％的绩效奖金，当月绩效奖金扣完 6个月绩效奖金，并扣发50%年终奖；累计事假超过40天，全年绩效、年终奖扣除。岗位工资按请假天数扣。员工请事假超过3个月，按《劳动合同》相关规定处理。...
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律师你好，事情是这样的，我婶子在海拉尔亚麻工厂是打麻工，父亲是厂子管理修理机器设备的，11/6号我父亲出去了当时厂子里设备机器出现了问题亚麻搅进机器 生活呀，那个老板非要三个月之后再说。我们该怎么办？她俩给老板打工并没有签署劳动合同，而且工资总是拖延时间，也不给开。现在厂子因这次事故停工了，人都遣散 ...
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员工，我现所在工作企业单位目前经营管理效率欠佳甚至亏损，我是2013年1月正式办理入职手续进入该企业单位上岗工作的，根据公司规定，工作满一年后公司即给 任劳任怨、坚持原则，更没有做有损企业的违法违纪行为，我是曾经与工作单位签订了劳动合同的员工，但目前已正被所在工作企业单位解聘。请问各位律师：被解聘的 ...
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气温和路面情况，部门9名员工决定不加班。 但是在今天早上，老板决定以不服从管理在公司全员的面前宣布开除我们9名员工，然后一个一个做工作（留下的背个处分 老板回来再谈 我想咨询下： 1公司和我们9人的做法谁存在违反劳动法和劳动合同法的规定 2如果公司存在违法开除员工的行为，我们都是过了试用期不满半年的没 ...
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我2011.10.15进入某厂做副组长，作为基层管理要求扣800代存款，由于现在要搬厂了于是我们就开始留意劳动法了。法律规定不可以以任何方式非法押工人工资，我们的权益受到了侵害，由于没有证据我们应该怎么办可以以此为由和厂里解除劳动合同要求赔偿吗...
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维修工程师，今年4月合同到期，工资是底薪加计件提成，上班打卡下班不用打卡，公司要我签劳务派遣合同，我不签，能不能拿到赔偿，后来人事说换岗位，换成管理领固定工资才能签公司劳动合同，工资比以前低，我以前是作业岗还高一点，说公司规定作业岗现在都不能签公司合同，只能签劳务派遣，公司 ...
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如题所诉，我与公司没有签订劳动合同，是美容服务行业。公司店面管理人员没有提前一个月并以口头通知让我不要来上班了。因为公司有相关规定，业绩完成年目标有奖金，以鼓励员工，我也提前完成。十一月三十日，他就让我以后不要上班了。他的理由是：我在店里面 ...
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元+服务期费（200元/月*5年）。 关于服务期费在合同未注明，医院在自己的规则制定及人事管理条例上才有规定的关于服务期的条款。 我既不是医院的引进人才，医院也没有出资培训，服务期也没有和个人约定过，也没有写进合同。 （而且医院说就是医院同意我走，不算违约，也要赔偿服务期费）...
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假如有一家公司说招收暑期管理实习生 但是要收取1000元的培训费用 实习结束以后可能有30%的机会继会 有下一步正式实习的机会 大家说说这个是合法的 一家不错的私营企业的销售人员 但是他们招收的是在校大学生 还不能签署正式的劳动合同 而且他们的“实习” 说的是培训实习 这样的符合规定吗 谢谢大家。。。...
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