劳动纠纷，2015年3月入职工作，在一个小厂，是只有一个人的小厂，厂里有个营业执照，最近工作中干费了活，老板要求赔偿，要扣发当月工资。至今仍在工作，（1）问下应该怎么办才能更好的维权，没有签订劳动合同，（2）这样的小厂符合劳动合同中的法律说的雇佣人吗，试用于劳动合同法吗（3）小厂今年 ...
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合同法第三十八条第二项规定；属于劳动者可以解除劳动合同的情形之一。故单方面向公司解除劳动合同。望公司遵守法律，诚实守信，维护员工的合法权利，正视自己， 问老师：此种情况，能否获得经济补偿，能否以此种理由作为公司侵犯劳动者权利而随时解除劳动合同的情形，公司不理不踩，问之却言：公司没侵犯劳动者的合法权利， ...
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6月1日至今期间，我仍在该单位正常上班，食宿仍在单位，同时遵守公司劳动纪律，只是这期间公司未给我安排工作，也没通知其他事项。 现准备向法院 2月至今的社保，包括养老保险补缴，失业保险金损失以及其他法律规定的社会保险； 5、请求赔偿用工单位无故解除劳动合同的经济赔偿； 6、请求赔偿6月至今为此奔波的经济 ...
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三年的劳动合同。2014年，再次续签了一次劳动合同并且工作至今。因为在工作中经常接触法律知识，我开始对单位（某派出所）对我的工作要求产生了疑问。求专家帮我解惑 签签到簿和后期改用电子打卡后的打卡截图为证。 我单位（某派出所）要求我付出的劳动远超《劳动法》第三十六条与第四十一条所规定的劳动时间，并且没有 ...
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和的有关规定，严重侵犯了农民工这一弱势群体的合法权益，是不是可以请求劳动部门按照相关法律法规的规定责支付我方数十名员工工资及拖欠期间造成我方误工等方面的经济赔偿，追究公司故意不订立劳动合同和无故不缴纳社会保险的法律责任。因为没有签劳动合同，是不是还可以索要2倍的工资。由于全部负责人不在 ...
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而这样安排。这种情况叫人如何再安心做好这份工作？？以上情况接触劳动合同能否得到相应的经济补偿？？ 请各位大律师支招或熟知相关法律的朋友支一下招，不胜感激。。。。。８月7日发过一篇关于劳动纠纷的简短文章《公司多次频繁调岗以规避经济补偿如何处理？》，8月8日公司人事部已经通知 ...
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您好，我是2009年9月与公司签订劳动合同，合同终止日期为2010年8月末， 在合同到期之后 一直没有与公司续签劳动合同，但是一直工作至今，保险也一直在缴 .公司降低我工资，我是否可以要求解除劳动关系？并且要求赔偿。 3.若有赔偿，则赔偿的理由应该是什么？ 麻烦各位律师能够给予法律法规上的援助，谢谢。...
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本人在某公司工作9年，至今未签订劳动合同，至今未缴纳社会保险，现在出现劳动纠纷，我要追究公司法律责任，我最长可以追究到什么时间的法律责任，是我工作到现在的9年责任还是只能追究公司两年的法律责任...
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合同为由签了一份个人代理人业务代理合同书,不太了解那个代理合同书具有劳动合同的效力吗?并且那个代理书的甲方不是我们公司的名字,企业法人也不是我们老总的 是劳动补偿,更多的是在维护自己的合法权益,我相信法律本是公平的,劳动者也本不应该处于弱势,但就是这样一些不法的人和事让我们显得身单力薄,所以我想要争取 ...
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关于履行《劳动合同大棚种植蔬菜协议》产生的法律问题 洪pp（出国俄罗斯大棚种植蔬菜合同甲方），住所地：内蒙古扎兰屯市铁东办事处东山居22号。联系电话 协议，约定月薪3.500.00元，工资回国后一次性支付。（其中杨TT没签合同）。 甲方在俄罗斯承包俄方地主冯立光6个大棚,约12870㎡左右，种植西红柿 ...
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