你好，在07我和一家北京民营企业单位，签定了劳动合同，合同一直由单位保管，没给我一份，一年后合同到期，公司没跟我再签合同，也就是我在没有合同的情况下， 给我交社保，09年后，老板提出续签，这以后开始我给我上保险，10年4月，我提出辞职，并提前通知，老板提出，要扣我一个月工资不发了，我很不甘心，为啥要不 ...
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签合同,但要先和我们解除劳动关系,然后要我们和劳务公司签合同,再由劳务公司派遣我们回来上班?他们这么做是合法的吗? 2、当时我们都新签了2年的合同，合同期到09年12月31日。今天单位通知合同到期不想再和我们续签，请问我们是否能够拿到从02年到现在一年一个月工资的劳动赔偿。...
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我现在单位工作三年了，工作岗位主要负责单位车间现场安全管理。合同5月31日到期，单位于5月28日下午通知我不在续签。补偿协议上写明给4个月补偿金。在单位，我部门为生产部门，每周六都上班，单位还没有年假，只有2天高温假。我跟单位人力资源协商加班费和年假补偿，被拒绝。我想咨询一下，加班费和年假补偿 ...
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劳动合同，在2012年的8月3号又跟公司续签了3年的劳动合同，本应该要到2015年的8月4号劳动合同才到期的，现在公司利用季度末考核业绩后百分之十的名单 看到第八十七条是说用人单位违反解除或者终止劳动合同。应该要按第十四七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这个就理解不了了。谢谢。公司是今年 ...
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我2011年3月1日入职，一直工作表现优异，今年工司领导调整，他想用一批自己的人，正好我2013年3月1日合同到期，他打算开除我，像这种工作表现优异，从没出现过差错，合同到期不续签但又不提前通知劳动者，我该怎么行使我的权利，帮帮忙？真的很生气，并且我单位是国企...
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我在一家国有企业工作，合同五年，到期后没有续签，单位不同意我走，到了合同期后我就没有再去上班，现在过去好几个月了，单位通知我来办离职手续，但是前提是我必须把我没上班的这几个月的保险，包括个人部分和公司部分，都得交上，才能办手续。 ...
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日，公司下文发放各部门，科室“关于成立集团市场发展部及任命李某为部门经理的通知”这样，集团市场发展部建立了起来，该同志开始招兵买马，开始负责全国各地的业务。主要 正常为公司执行相关的任务，经理认为，货款问题追不回，应该是公司与客户的问题，与业务人员无关，何况，合同到期了，公司没有继续与对方签定购销合同 ...
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公司补交医保补发工资，老板于2016年8月17日口头通知开除我，后答应一星期内补发工资补交保险，但到时去取工资是老板以不同意放弃缴纳医保就不开工资 ，请问我可以要求哪些赔偿补偿，我的劳动合同日期是2013年5月30日至2014年5月30日，到期后未于我办理续签，可不可以要求2014年5月30日后补双倍 ...
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少。每个月都会有几位到十几位员工被叫回公司后通知被辞退，这些人大部分常年工作在环境艰苦的一线，不了解劳动合同法，所以公司就哄骗员工说规定（这个规定是 签劳动合同。 证据：有多位员工收到的公司续签劳动合同邮件内容及邮件时间，以及之前签的合同上的到期时间。 四、关于工作时间 我们的工作时间严重超时，每天上 ...
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我是劳务派遣去一家公司工作的，至今已近六年。去年十一月份因工受份。今年二月底单位通知上班。还没做劳动能力鉴定。去年签的合同今年四月份到期。单位迟迟不续签合同。如今又要辞退我。我该怎样维权？...
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