我就带了学生和他去了另外一家工厂，现在坐满了合同约定的45天，但是他们合同上应报销的学生返程车费和中介费到现在还没结清，而且就说使我们带人走了不关他们事、请问这样我们该咋办？ 去劳动局告可以吗？ 如果打官司能打赢吗？这个可以申请劳动仲裁嘛？...
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公司薪酬待遇中明确约定季度奖和年终奖的比例，合同不再续约后，公司说年终奖将在年底和在职员工同时发放给我（按照设计上班时间的比例）。 我是不是 在办理离职手续的时候，和N=1补偿同时领取？ 如果去劳动仲裁的话，是不是100%可以争取到，我的权利。我是9月30日合同到期的，前两个季度，公司的季度奖全体员工 ...
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合同工资是最低标准1530，但是实际工资是1100，这样可以进行劳动仲裁吗口头约定工资是2800，以前每个月算提成能到4500以上，现在变相裁员，把工资降到1100...
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我想问我现在如果要求仲裁，仲裁费是中介垫付还是我垫付。我已经按照合同约定，在规定时间交了首付款，前期交了一万元定金。。能否判处她女儿返还我双倍定金。。...
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关闭，已经不能正常工作，请问这是不是符合（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 这条规定？可以申请劳动仲裁吗？公司会不会给我经济补偿？需不需要有录音或者其他证据？我是14年3月入职，合同签订的三年，我询问过人事部，这个是我们部门主管申请关闭的公司系统账号和邮箱账号，人事部 ...
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仲裁说，工资可以迟发一个月。有这个规定和法律依据吗？如果说当月发上个月工资是可以的。那么，签订的劳动合同约定当月26日就是没有法律约束力的了。为什么还要签订日子呢？劳动合同不受法律约束吗？...
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要怎么维护自己的权利？申请劳动仲裁还是法院起诉，预计结果会怎样？我是2012年6月1日进入公司，当时签订了劳动合同试用期工资及转正工资。9月1日老板批了转正申请表上注明了转正工资，未说明工资结构，每月工资条上直接写的基本工资，之前每月即按约定的工资发放的。...
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邀请参加面试，通过面试后 于B企业达成一致 将原单位离职 约定3月1日报道 试用期3个月满1个月后签订劳动合同，为了更好的到B企业工作 还到B企业附近 写下的 未符合公司标准的 原因。有录音证明在7天工作里 勤勤恳恳 未触犯公司任何规章制度。没有劳动合同，但能证明劳动关系。 能证明自己在该企业未犯错误...
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的福利部分打到工资卡银行明细改为:代发其他,9月银行明细为福利部分为:代发福利. 目前我手头上的证据: 9月和10月工资条 劳动合同 工作证门禁卡 若干工作场景照片 若干工作日志拍照 银行卡交易记录 公司给我传话的同事A打电话给我的说明公司辞退理由电话录音 病假证明...
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到工资卡银行明细改为:代发其他,9月银行明细为福利部分为:代发福利. 目前我手头上的证据: 9月和10月工资条 劳动合同 工作证门禁卡 若干工作时间照片 若干工作日志拍照 银行卡交易记录 公司给我传话的同事A打电话给我的电话录音 病假证明...
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