2011年7月员工入职公司,2012年1月怀孕,怀孕期间合同期满,但是根据法律规定,合同自动顺延哺乳期(也就是2012年9月)公司不想续签。那么请问是否可以终止合同了呢?是否自动视为无固定期限合同?...
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我在一家三资企业工作7年了,5月11日这期固定期限合同就到期,已与4月11日书面通知公司我不再续签,并说明不是因为工资待遇问题。公司于4月16日通知我5月10日到人事部办理相关手续,我于4月22日向公司提出按《劳动合同法》第四十六条第五款和第四十四条第一款给我经济补偿,还有 ...
//www.110.com/ask/question-1568765.html-
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同在2012.10.31到期,公司不与我续签合同,给我签了延长合同至工伤结束,但是现在公司告诉我这个合同直到术后3个月为止,现在将我的合同终止了,也停了我的医疗保险。我现在还需要治疗,以后的医疗费用该怎么办?我咨询过劳动仲裁,他们说劳动能力鉴定之后,单位终结合同是合法的,像我这种情况该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1445760.html-
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你好,我于2004年12月进人现在的公司,2008年前签了4次和同,2008年6月签了3年合同到2011年6月到期,后于2011年6月再次签了3年,应该是2014年6月到期,如果公司不给我续签合同的话应该怎样赔偿? 谢谢! 开心果...
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与公司签了一份培训赔偿协议(从培训结束日起,要为公司服务满5年,否则按照比例赔偿培训费用),但是我的劳动合同在半年后就到期了,如果不打算续签,离开公司,还需要赔偿那部分培训费吗?...
//www.110.com/ask/question-960117.html-
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我是一名在上海的打工者,和公司签了3年的合同,现在合同到期,公司不和我续签了。就额外给了我3个月的工资,但是这3个月的公司都是税后的,请问这个合理吗?不合理的话应该怎么办?...
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我于去年进公司于公司签订2011年1月1日至2011年12月31日为期一年的劳动合同,最近听说公司可能到12月31日后不在于我续签,其中原因是公司要缩小规模裁员,请问我可以得到经济补偿吗?还有年休我可以享受吗?另外我是否还能享受公司年终奖? 谢谢...
//www.110.com/ask/question-780075.html-
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我在一家外资公司待了4年。到年底了公司合同到期,现在公司不愿意再续签合同(没有任何的过错)无理由!...
//www.110.com/ask/question-719887.html-
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我今年8末月合同终止,又续签的合同,如果不签公司要我培训费5000元,但是合同上没有签日期,而且合同也没有而给我一份,请问这样的合同有效吗?我本来只是想请假,但是公司不给,我的一个同事提前一个月打招呼提也不允许辞职,他现在还压我三千多的工资,那么我如果不干就必须的给他违约金5000吗?...
//www.110.com/ask/question-660219.html-
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我是2008年9月1日与东莞**有限公司签订的劳动合同,有效期三年,马上合同快要到期,因我原来负责的是电子事业部品质工作的,因电子事业部在去年七月全面 ,借故调到“营业开发”部,其实就我一个人,无组织 无领导,工作内容不定。在本公司已经不利于我是发展了,想合同到期时,终止合同,是否可以获得公司赔偿?...
//www.110.com/ask/question-594299.html-
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