扣了两个月了，因此我想问一下，公司的规章制度在试行的前提下能扣我们员工的工资么，还是试行就是执行的意思！期盼回复，谢谢！前一个星期我们四个女同 报告，递辞职报告的第二天老板召集我们开会我就向公司提出公司的规章制度应当经全体员工讨论通过之后再执行，谁知道老板一拍桌子说 “我是老板还你们是老板，你们不同意 ...
//www.110.com/ask/question-1022975.html-了解详情
出资企业经营不善，未缴纳员工的社保。大股东（51%的股份）将承担何总连带责任？面临何种政策风险？各位专家，感谢你们的回复。 但是若出资企业真的没有钱为员工缴纳社保，尚未宣布破产，最终结果会怎样呢？即使大股东不承担责任（出资到位的情况下），最终结果会怎样呢？再谢！...
//www.110.com/ask/question-1022000.html-了解详情
您好，我公司员工请事假两个月，突然离开。请问这两个月的社保个人缴纳部分和公司缴纳部分都由谁来承担？公司可以从员工以后的工资里扣除这两个月全部的社保额吗？这样做违法吗？...
//www.110.com/ask/question-1016037.html-了解详情
我是一家超市个体户，有名女员工在我店上了几天班，晚上天天打骚扰电话，忽然有一天，跑来闹事，在派出所当场给我一巴掌，当时我就说如果再来闹事，不会 元，我不同意，天天去派出所吵。警察打我电话协商，未妥，现在怎么办？还说再不协商的话双方会拘留。郁闷，寻求帮助最近得知，女员工之前已经在两家有过类似的闹事。...
//www.110.com/ask/question-1015997.html-了解详情
与她本人的争吵，所以她在高层那里调拨我们的关系。所以公司想借此由来辞退员工。 我们之所以和直属上司有口头矛盾，是因为她本人对本职都做不好，反而说我们的不是，我们觉得以理服人才能服天下，所以我们有了冲突。请问我们该做什么被公司辞退的员工，其中还有个是孕妇。请问我们要怎么维护自己的权益？谢谢...
//www.110.com/ask/question-953970.html-了解详情
员工在试用期还没有买工伤保险发生工伤，用工单位需要赔偿吗？应该如何处理？望回答。谢谢！员工在试用期还没有买工伤保险也没有签合同只上了7天班是计件工，下班回家（因住 ...
//www.110.com/ask/question-922302.html-了解详情
公司被收购后，员工必须在新股东手上做满6个月，否则不给予任何补偿，请问这个是合法的吗？如果说拒绝签订做满6个月才能走，然后公司又不给予补偿，这个在劳动法能过的去么？身为员工的我们又该如何保护我们的利益。 谢谢各位大神们的回答哈 。。。。...
//www.110.com/ask/question-906918.html-了解详情
员工出差回家途中被车法场撞死。员工出差回家途中骑着摩托车和大车相撞，也不太清楚具体情况。...
//www.110.com/ask/question-900846.html-了解详情
我应该考虑考虑别的工作，我说如果公司要开除我，我也没办法，因为我是正式员工，应该会给我遣散费吧！结果他说公司没有这项规定，而且现在是建议我，劝退 开始每月少二百元，并且大幅度给我增加工作，让我周末加班，我们公司规定是员工不用加班，所以没有加班费，但是周五下午分给我大量工作，让我周一必须完成所以只能加班 ...
//www.110.com/ask/question-896447.html-了解详情
我在一公司上班（2004年至2012年），一直是两班倒，一上24小时，工作严重超时，现在有3个离职员工（已经离职1年了）可以证明我的倒班情况，没有其它证据，我可以索要加班费吗？ 要是能的话我可以要几年的？只有离职员工证言能胜诉吗？...
//www.110.com/ask/question-885354.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务