休年假，所以这个按照劳动法也提出一下，2010年我的工资是3000一个月，3000/22天*5天*3倍=2045； 3.房租补贴 公司有为员工提供集体宿舍，但是因为 比实际领取的而低很多。但是我能提供工资单还有个人所得税纳税证明。请问申请仲裁的话，可以被支持吗？還有，公司老板的一个副手在今年大概五月份 ...
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2日我提出离职，当时由于新公司催得及，所以没有提前30天用书面方式提出申请，但是当天我将离职申请发到领导邮箱里，同时给领导打电话说明情况，他口头同意了，隔了2 也有双方公司的信息和账号，另外签字等，也有以前和领导通话的部分录音和通话记录。也有盖有公章的离职申请。请捍卫我们员工的尊严，讨回我们的血汗钱。...
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方提出五个人没有任何关系，三个人是劳务关系，最后公司提出劳务关系的三个人裁决认定是劳动关系做相应赔偿，另外五人中一人有人事资料表法人签字原件所以裁决 离职证明的离职员工作证！以上1--7证据仲裁时候都提交，但裁决结果是银行流水没有支付信息，考勤变为复印件，无其他证据佐证……就这么简单的三句就驳回申请！ ...
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高了，但没具体给我说要怎么算，请问我应该怎样合法的申请我的加班费？ 在加班期间我有3次提出辞职，11月30号提过一次书面辞职报告，她不同意，12 入职档案，上面说辞职必须提前30天鞋书面辞职报告，请问我这样在1个月后自动离职，按照劳动法公司需不需要给我支付全部在职是的工资？搜集了一些证据，不知道足够不 ...
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与个人之间的保密协议是否有效？ 3.试用期员工离职，是否也要6个月脱密期？（保密协议第5条：在劳动合同期内，乙方主动提出解除劳动合同时，应提前6个 要求变更协议中的该项协议吗？公司要是不同意，我是否可以拒绝履行该协议，并可以申请劳动仲裁？（第6条：为了保护甲方的知识产权和商业秘密，根据《中华人民共和国 ...
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员工提前30天提出辞职，结果公司要求提前离职。并且中间相关领导在审批的时候由于拖延，产生了时间差，导致员工产生社保费用，怎么处理？具体如下： 9月22日 全额扣除，我觉得不合理；因为1、按照劳动法规定员工需要提前30日作出辞职申请，正常的，我应该在10月21日离职；2、既然公司要求提前做交接，30号 ...
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你好，我现在是一名在职员工，与4月11号提出过一份申请离职单，由于事情的改变，后在五月初公司同意我留下来公司，因当时离职单我没有拿回，现公司知道我怀孕后，6月份突然说要我离职，这算是辞退我还是我主动离职的，...
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你好，我现在是一名在职员工，与4月11号提出过一份申请离职单，由于事情的改变，后在五月初公司同意我留下来公司，因当时离职单我没有拿回，现公司知道我怀孕后，6月份突然说要我离职，这算是辞退我还是我主动离职的，...
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，依旧不交，于是上周三我申请离职，填了表，等待最后交接，谁知周四，因为一比1945的垫资报销事件最后直接翻脸！年前吃年饭老板还有一些员工但ktv唱歌，本来就是我 一月份就加，我想想算了过年了快，就答应客，结果一月份有装傻，我就提出了离职，我说我体谅公司，但我也需要钱，我一个人要承担我妈妈恶性肿瘤的费用 ...
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你好！我公司以前因设备改进需裁员，要求有离职意愿的员工可以提出协商离职的申请，后因公司给出的赔偿解决方案相当苛刻，所以协商未果。现在我合同到期，公司不再与我续签合同要求我离职，请问这是属厂里单方面与我解除劳务关系吗？如果是的话，我要如何维权？...
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