您好，2012年我在保定长城汽车股份有限公司办理入职，签定三年劳动合同和3000元培训协议，半年后调入长城汽车股份有限公司天津分公司工作，并重新签定天津分公司劳动合同，但未重新签定培训协议。请问我半年后想辞职，之前在总公司签定的劳动合同还是否有效？是否还需缴纳培训协议违约金？（分公司资质都齐全）...
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在进入公司的第二个月公司要我们去外地培训，并且签了一份培训协议，约定为公司工作五年，如果违约，将赔偿公司十万元，培训方是一所大学的一位教授领导的 公司只是照常给我们发放工资，还有就是每天增加了几块钱的吃饭补助和报销一下路费，说是培训，其实和在厂里工作没什么区别，只上过几次课，其他时候就是每天在那干活， ...
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在2012年4月份进了单位实习,之后公司安排新员工进行了培训,当时,说不培训就不可以入职,也没想太多就签了。之后,部门安排了一名老员工带 签到发放每天大约60人民币的工资。现在想要离职,离职申请已于30天前提交。但培训协议上说要服务三年,否则需要支付违约金,请问公司这样做合法吗?应该怎样申请法律保护...
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安排参加专项培训，但当时曾经拒绝过，后期还是妥协参加了培训，培训完后，回公司签订了培训协议。后期因为公司管理层的因由，向公司提出辞职，并递交了辞职表，公司 ，后离职。等发工资时，发现工资一分钱没发，经询问，得知要扣除当时的培训金等等，询问具体多少，公司董事长和老总让问行政经理，问行政经理，行政经理推说 ...
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岗前培训协议规定未满一年离职需要赔款，合法吗？ 在一家单位上班，试用期3个月，只签了培训协议，协议规定 如未满一年离职需要扣多少钱，因单位离家太远，要照顾家， 在第2个月我通知单位离职，又干了一个月之后离职，现在单位不给我发第3个月的工资，当作培训的钱。合法吗？...
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，签了一家国企，公司和我在八月份签了一份劳动合同，九月份签了一份培训协议，但是协议上没有标明培训费用有多少。我在试用期想不干了，公司说一个月的费用接近一万，我不知道这是怎么算的。还有，我培训基地和我公司是一个总公司的，就是不同地区的基地，现在出现这种情况公司有权利随便写培训费吗，因为 ...
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我签了培训协议和劳动合同，但是参加培训一天后我因事提出辞职，并且离开培训地点。请问我需要按照培训协议所说赔偿培训费吗？...
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，我妹妹在拿到毕业证前半年，于福州一家动漫公司实习并签了份培训协议，协议里称提供专业培训费用6000，妹妹以为这家公司会培训并且在这家公司上班，可是上了7个月也没任何的培训，就是和正常的老员工一起上下班打卡制度，并且为公司作出了贡献，之后公司希望和她签订劳动合同，合同的 ...
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劳动合同日期至2013年8月；培训协议是培训2年后，从2011年1月开始再工作7年，违约金是培训期间的全部费用。我想2012年8月现在离职，怎么办理才好？培训协议是否合法有效？或我什么时间什么形式提出辞职，才能轻松离职？ 补充，负担不起那么高的违约金。...
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月200元押金、5月1500底薪，合计1700元。 发放时只发400多元，其余扣除培训费用677元，剩余500多元工资已财务算错账为由，推脱7月发放。 现咨询 问题，请求帮助，钱数虽然不多，但必须要维护自己的尊严！除了强迫签的培训协议,其他没签任何东西！！ 现在公司还欠我5月工资、4月押金 未发放！...
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