某某，董事长 被告某某，自由职业人。 原告潍坊恒安散热器集团有限公司诉被告某某股权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告潍坊恒 离职或者辞职的影响公司补交培训费2~2.5万元，为此，被告应向原告偿付培训分33000元。被告作为原告的总工办主任、集团公司研究所所长、高级人才，熟知 ...
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证书培训费用1910元（2）要求我返还培训期间的工资5600元。（注：在培训期间我都是利用业余时间去上课的，我有证据）（3）要求我支付未提前30天解除劳动合同的代通金2800元。（注：公司仲裁申请书上写我交了辞职报告后，我就扬长离去。）（4）要求我按 ...
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2、为了在整个经营过程中避免不发生任何经济纠纷为总体要求，自己要求必须站在法律角度自愿、公平、公正来拱写合同，3、一级经销商（4S店）不得与任何 7、一级经销商（4S店）必须指导配合二级经销商车辆销售经营模式、人力资源销售业务培训。8、二级经销商在举行车展或各种销售优惠活动期间，一级经销商（4S店） ...
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支付工资。请问对方的要求合理吗？ 我手里现在没有合同，可以用聊天记录和录音作证，作为仲裁材料吗？并且沟通中出现纠纷，警察出警，对方在警察面前他们承认我工作过的事实，可以请求警察协助证明吗？ 以及一个非家教形式的培训机构，允许的经营范围只有教育咨询服务，可以举报他们没有办学资质，非法办学吗？ ...
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4个问题，望能予以解答，大谢 1、专项培训协议内未明确培训等总费用，只有名目，是否存在违法嫌疑？ 2、劳动合同内约定试用期6个月，但工资条上明确 需缴纳违反服务期的违约金，在协商是否能不缴，还没有结论，公司直接未及时在合同约定的期限内发放当月工资，或者就直接抵扣，是否存在违法嫌疑？ 4、如何申请劳动 ...
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大姐帮帮兄弟吧 突然强制调岗，不同意就算旷工自动离职,并且单位强制解除劳动合同不给于赔偿. 本人在四川成都乐天马特超市工作,因当不明粮油工作而在 不同意就算旷工自动离职,并且单位强制解除劳动合同不给于任何赔偿. 现说明一下,本人到该超市工作后,从未经过粮油部门培训,也未在该部门工作过. 求求各位大哥 ...
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的劳动合同，按无锡最低工资标准签订。后江苏最低工资标准上调后企业没和我签订新合同，4月份我提出辞职，公司现扣押我4月份至今的工资及正常出差差旅费及出差补助共计 公司列了一张表违约金及培训费赔偿一共2万多，合理吗？培训是那种师傅带徒弟的那种培训，开具不了培训发票，只有由此产生的旅费。这样的赔款金额合理吗...
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我在一个不正规公司签了合同让我去培训 费用由公司付，让我交钱我没有交 我去过不培训了会有什么法律纠纷吗？...
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我在一个不正规公司签了合同让我去培训 费用由公司付，让我交钱我没有交 我去过不培训了会有什么法律纠纷吗？...
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没有签过，劳动合同约定事项上有一条是公司出资对乙方进行三个月以上或者费用在3000以上的技术培训或进修后，乙方应为公司工作5年，不足五年的乙方提出解除劳动合同的，因培训发生的全部费用按五年等份递减，由乙方在办理解除合同手续时一次性赔偿给公司。我想请问下，公司这样做合法吗？我 ...
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