产业基地开拓路1号 乙 方： 身份证号码： 经平等协商，甲乙双方自愿签订本协议，并共同遵守以下所有条款。 第一条 就业资格 1、顺利完成实习期间的全部实训 到企业报到上岗。 11、有下列情形之一的，视为乙方放弃享有甲方就业服务的权利，本协议终止： 11-1、乙方已确认就业单位而不服从就业安排或故意延误 ...
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你好，我想咨询一下劳动合同的问题。我和公司签了一个培训协议，培训协议上写着培训结束后要为公司服务两年，不满两年的话得赔偿公司五万，但是培训协议却只有公司有一份，我本人没有，假如我提前辞职的话是不是得照协议里的赔偿金额赔偿呢？...
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我求职的时候公司说入职会给予三个月的培训，入职的时候签订了培训协议，上面写了要为公司服务三年，时间不够三年离职的话需缴纳培训时所产生的 培训，大多数时间自学和通过请教其他老员工完成公司的工作，最后在转正之前还要我们填写一份培训心得上交，转正签订正式的劳动合同后，我才发现同样是没有工作经验的新同事而我被 ...
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APP下载推广事宜，达成如下合同条款，以兹共同遵守。 一、服务内容 1.app推广前期培训； 2.提供各类app推广。 二、任职要求： 1.身体健康，五官 ； 4.愿意提高社会实践能力以及自信心的在校大学生。 三、服务及免费信息提供期限 12个月（服务协议签订当日起计） 四、工作任务量要求 1、每月 ...
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在家具设计公司上班了大约一个月，4月份公司派我去广州培训，主要培训设计软件的操作，然后签订了一份培训协议，在出发去广州的前一天签订，只有一份上交给了公司，大意是说至少在公司服务一年，没满一年离职需要自己承担培训费用4800元。在广州的时候其他地区来 ...
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单位新下发了一份培训协议，协议要求工作满五年，如果提前离职的话，需要支付剩余培训费用=（剩余服务年限/5）×培训费用。另外需要支付违约金=培训费用的3倍，最低10000元。我们培训费用大概是4000。如果我提前离职，这份协议会生效么？别如我干两年，提前离职，需要赔付3/5×4000+ ...
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的权利与义务： 1. 根据甲方要求，如实详细填写《学员信息表》。 2. 在协议合作范围内，作为甲方的招生合作单位，开展各项咨询和招生工作。 3. 完全 违规宣传行为视为违约，甲方有权终止协议。 5. 不得对外以甲方名义私自举办任何培训项目，或以甲方名义进行培训合作、设立培训场地和招生场所，不得设立甲方 ...
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项目），2018年（本人注：第四年）培训期结束后，为公司服务满60个月，该笔培训津贴无需返还；未满60个月，则按一个计算方法向公司返还津贴 工资的培训津贴累加起来），我要求其出示赔偿明细，HR回复按照协议计算所得，我暂时没有赔偿，公司没有给我开具离职证明。 我认为这样要求我赔偿津贴违反了“劳动法第二十 ...
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我在公司技术部工作三年了，工作期间并没有接受专业的外部培训，偶尔参加一下公司的内部培训，机会也是很少。现在公司说让我签一份3年的培训协议，说是 ，并要制造一份在工作期间公司花费费用的发票，培训协议里说要继续在公司服务三年，否则按照10元赔偿违约金，请问这份协议是合法的吗？签了之后如果期间辞职了，需要 ...
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去年7月跟公司签了一份培训协议。协议规定去欧洲培训回来之后，必须在公司服务满3年，否则要承担八千九百欧元的违约金，该违约金是事先预估的，所以没有发票。公司领导说只有参加了该培训才能参与项目研发，培训后，我得到了培训证书，但我认为这应该属于上岗培训。不属于专业技能培训，我 ...
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