你好,基本工资1875元,补贴200元,个人社保扣234元,请问事假一天的工资为多少?计算工式是怎么样的??公司说天数按24天计算,事假一天工资扣减是1875+200减住房补贴50元算出,不减个人社保,让我觉得莫明其妙,究竟怎么算才对?...
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。该同志于2011年4月底生产,公司从2011年4月—2011年8月按1160元/月发放工资,后因生育津贴及生育保险原因,一直未上班,因在哺乳期,公司没有解除劳动合同只是 按照相关规定,公司应按其前十二个月的平均工资给予其4个月的工资作为经济补偿金,可她的前12个月只有2个月的工资,具体金额应该如何算...
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我如何要求赔偿? 进这个单位上班加上实习期快9个月了。其中实习期不到2个月。在上班中发现很多不合理的地方,于是在去年年终总结会上提了出来,估计 下班,还得在单位,一直到第二天17.30才下班。其中22.00到第二天8.00不计算工资。 这当中超时加班明显过低,最让人不能接受的就是值班制度,连续上班32 ...
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人员月薪2600,公司合同签订基本工资1150,请问如果有工资的话如何给予比较合理还能帮公司节省呢?谢谢,盼复!补充公司计算方式:当月员工满勤天数为12天(31-元旦3-春节假期15-周日1),计算就为:2600/12*0天出勤=0元。 员工当月出勤几天就按2600/12*出勤天数 这样 ...
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广州市平均工资为4101元我先生基本工资为25000元.工司未与他签合同有5个月,未签劳动合同双倍工资赔偿是如何计算?A4101X3X4=49212元B25000X4=1000000元.法院一般采用A计算方法还是B?...
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得到回复! 如果协商不一致,又如何去维护自己的权益?费用会花多少?谢谢名师的指点! TEL:18616533728 电邮:lxpxiaolan2008@163.com今年4月份我的工资调整为: 基本工资:1600 岗位津贴:1000 加班工资计算基数:(1600+1000)/21.75天*150%( ...
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社会平均工资的概念。 2、有关法规和政策规定,我们的工资不低于上年度当地社会平均工资水平,我们在桂林市工作,桂林市上年度(2010年度)社会平均工资是多少? 3、社会平均工资的数额是如何计算出来的? 4、如果我们目前的工资低于所规定的桂林市社会平均工资水平,我们如何运用法律 ...
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企业目前的职工工资分为基本工资和奖金两部分,职工患病后计算病假工资时包括奖金吗?有这方面的文件规定吗?请帮我解答一下,十分感谢!...
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公司在和我签合同的时候,有一条补充条款注明:国家法定节假日的加班工资按照当地最低工资标准/30*3,劳动合同上注明的基本工资也是当地最低工资,远远低于实际工资。 请问劳动法允许这样计算法定节假日加班费吗? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-240735.html-
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我平均工资为2000,然而实际发给我为1500,公司说是按当地统筹地区平均工资的60%计算(2500X60%)=1500,是否合理...
//www.110.com/ask/question-232955.html-
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