经营状况、业务安排（包括业绩、能力、健康状况、客户要求、公司整体安排等），公司有权调整乙方的工作内容和工作职位以及工作地点；乙方已在入职之初了解到无线网优行业的特殊性，甲方有权根据实际情况随时调换工作地点和岗位。公司实行易岗易薪制，乙方的岗位调整后，执行新岗位的工资标准。”...
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公司生产人员过多给我调岗，我不愿意去，但有个协议是公司可以根据生产需要调整岗位，两个岗位工作差不多，我不去，公司就以我严重违纪公司纪律解除劳动合同，请问这种情况解除劳动合同我还能得到补偿吗...
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公司因项目调整要把我们所在的岗位撤销，现在要我们补签一份劳动合同，合同中明确表明岗位消失公司可以解除劳动合同。合同我应该签么？公司需要赔偿么？...
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在单位合同未到期，单位说因我年纪大了帮我调整到其它岗位做杂工，工资是比原来岗位工资的少一半，单位用这种手法就是要我自己辞职，我该怎么办，谢谢...
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我2015年8月份入职公司，当时进来约定工作岗位是计划物控，并签订劳动合同（在公司那边未发一份给我）厂牌上面也是计划部物控，上班时间6天八小时，现在公司说决定降低成本需要减少人员，并安排我去生产线当操作员，上班时间和工资按照操作员发放，（需要上两班倒12小时）请我我是否可以拒绝调整该岗位。...
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我08年进到公司，现在身体有病不能熬夜上班，最近公司调整岗位比以前劳动强度大，我可不可以要求换岗位...
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公司调整岗位我不愿意去，人事要求出具为什么不去的理由，(园艺工作调到扫地工作)没病没灾的没有理由，所以公司以不服从安排解除劳动合同。合同没有明确的岗位。如果申请经济补偿是按一倍还是两倍...
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单位调整我工作岗位，我不同意。如果我请假，这样可以认为我同意去新岗位吗...
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是做销售业务，今年春节后销售部门领导换了新人，四月底五月初提出为了工作需要把我的原有岗位调整，需要人和公司业务到其他分组去做，重点让我交出公司重要渠道业务，并扩充新客户业务，当时我就有些埋怨，被迫无奈下按领导要求调整了岗位，工资略有下降，近几天又提出要我按工作岗位需求需要与同事相互 ...
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是做销售业务，今年春节后销售部门领导换了新人，四月底五月初提出为了工作需要把我的原有岗位调整，需要人和公司业务到其他分组去做，重点让我交出公司重要渠道业务，并扩充新客户业务，当时我就有些埋怨，被迫无奈下按领导要求调整了岗位，工资略有下降，近几天又提出要我按工作岗位需求需要与同事相互 ...
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