要把现在的合同解除了在从新签合同，现在是公司和员工再法院的主持下调解，但是公司要求员工先交接工作，请问调解或者法院判决是先调节或者判决，然后在交接工作并交接 25%的赔偿；5：若调解不成，继续诉讼的话，在以前的诉讼里没有对拖欠的工资那部分做说明要加百分之多少的赔偿，这部分法院会依然判给员工吗？6：年终 ...
//www.110.com/ask/question-2832257.html-了解详情
15号统一发放.但如今都到25号了.公司为做出任何响应. 发电子邮件给老板催工资..老板反而回复说如果我要走司法程序,那他就请公司律师和我清算我离职 行事,并且在离职前是正常交接,也有交接人的签字.难道说这损失是时间上的损失? 问题4:辞职后,我去了云南工作,但这边工资拖欠的问题,我又请假回来申请劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2701851.html-了解详情
，试用期2个月，公司是小公司未有录用通知书的，本人工作要负责3个公司（以下用A，B，C，代表3个公司）的工资及账目，A公司法定代表人为秦某，B公司 做到5月30日，公司不会给予产假及任何产假期间的补贴，并在30日进行工作交接，签了一份工作交接表（工作交接表处有一项本人声明：本人同意移交以上事项所有内容 ...
//www.110.com/ask/question-2539408.html-了解详情
前提：孕期、未离职、未请假、签订劳动合同。今年9月28日将工作移交给新同事后，9.30日公司向全员文件形式告知，自10.1日起，我不再负责这项工作。是否可视为公司以认同我的工作交接完毕？结果11月份发放10月份工资时，扣发了我的10月份工资，事前也无人以任何形式 ...
//www.110.com/ask/question-2128036.html-了解详情
完成交接。我的说明是：八月份我申请离职，九月份离职。但是公司不给离职证明。工作未能交接的原因是七月份我曾申请离职，经理含糊其词，拖延成功。八月份继续申请离职，他还觉得 领取单和9月份出勤记录表。11月8号回公司签了字，到15号发工资日期时仍未发我的。询问下说工作交接未完成。请问怎么办？还能要的回来吗？ ...
//www.110.com/ask/question-2054932.html-了解详情
，厂牌，门卡以及电脑上我曾用过的相关工作交接给了副总，副总马上就把电脑重新设置了密码。我问他是下午结算工资还是明天下午，他回答我“回去等电话，等老板娘 。我又打电话给老板，老板说“我在高速路上开车，有什么事等下再说。”我只好无助的回家了。2013年8月15日上午我只好找劳动局寻求帮助，拿回我该得的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1836779.html-了解详情
觉得不合适就打电话跟经理说明天我不来上班了，你帮我问一下总公司那边工资怎么算，然后他说帮我问一下，也没叫我回去做工作交接什么的。过了几天他都不回复我，我就再问他，可是他说你当时都不回来交接也不写辞职信，都过了三天，而且你只是说“明天不来了”，我就当你是自己走了现在来问 ...
//www.110.com/ask/question-1391956.html-了解详情
6年的经济补偿金吗？需要哪些资料？1、集团下了调令：7.13日前办好交接手续，具体到岗时间由集团财务部决定。当时人事经理要求我在上面签字已阅，并非 工作交接，我应该如何做？如果集团没有出具辞退通知书或工作交接通知书，我是否可以拒绝交接？ 4、我的社保及工资5年是在子公司交，2012年1-5月工资是在 ...
//www.110.com/ask/question-1141399.html-了解详情
所有行车记录、加班记录！ 2，2009年11月17日——2010年2月8日工资现金发放记录、费用使用票据报销统计记录！ 3，2009年11月17日——2010年 制度（违法要求的）、工资条、公司门禁卡复印件、专业车位停车卡复印件！ 5，解除劳动关系通知书、协商索要加班费电子邮件、工作交接证明、部分电话 ...
//www.110.com/ask/question-456244.html-了解详情
作为我没有 提前三十天离职和没有进行工作交接的理由。 2）我基本上每周工作30天没有休息过；公司给我的工资却没有周日的加班费。 3）春节入假期间我应该 扣押我的“社保封存单”和“医保封存单”不给。 4、另外还有就是我在公司工作期间电话费由公司报销，还交话费给了一个手机；开始时（到现在一个月 ）我没有 ...
//www.110.com/ask/question-419764.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务