想自动离职(工资不要了），修理修理这家公司，导致的后果我需要承担责任吗？（我的主要工作是安排货物的出口，如果我自动离职，那就无人接手工作或者说是生手不知道如何 ，由此可能有几万甚至几十万的损失） 谢谢！另外，公司还有以下现象： 1. 给全体人员少计工时，少发工资（过新年的那个月全国都有调班，人资故意将 ...
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天试用期没有工资，上班只要迟到不问原因不问迟到多久就扣一天工资，还有他们工资是月底结算而发工资却要10号发。而我们的工作比较危险是在十字路口给来往的车辆发 在这里我想咨询这家公司有沒有违法，我们能讨回那些工资吗？我已向劳动部门投诉了不知要多久才能讨回工资？我明天在公司外面宣传说公司怎么扣员工工资用大 ...
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得到相应的加班补助和休息，有的同事到卫生局问过说本来我们的工资应该有1700到1800左右，不包括奖金，还有半年发放一次绩效，可是我这医院好像都没有，而且工资只有 谢谢了。还有，我是带编制的，请问我今年还可以考到其他事业单位吗？或者是调动？去年有的朋友也是带编制的也要考其他医院但是院长不同意？请问这是 ...
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到6500， 公司想推行绩效，设定了10%的工资试运行作为绩效考核。 会议要结束时说工资还有10%的竞业工资。总之不会扣你工资，这10%会发给你。 当时没有怎么听 我们的工资是16号进的个人账户，我们是先收工资，随后签工资条的。请问公司这种做法合理吗？如果签了这工资条， 今后我有一天出了这公司到同行 ...
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我从进公司到现在快两年了（2011年9月进公司），从没有签过劳动合同，现在还有没签合同公司要支付双倍工资的规定吗？有没有超过时效。要如何申请双倍工资。...
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数目不同，所以货品是丢失了！丢失的货物由谁赔偿！！（可以说是由公司管理不当造成的吗？公司在当时岗位全部人员辞职的时候没安排人员来点货，而是到了3月才点的货 4个月的人也要叫回来赔，对吗？ 还想问下离职多久没算清楚账，就不再关离职人员的事情，还有和甲一起离职的其它人员工资因2月28号有事情没领取工资， ...
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一个月工资，然后我询问出纳，不是说先给解决两个月工资吗？可能当时觉得公司的领导太不靠谱了，拖欠了半年工资，就给解决个零头，所以当时在财务办公室的态度不 ，然后让我办理工作交接，然后离职。我想问一下，是不是这种情况可以要求赔偿？ 还有公司一直没有给我转正，当时签合同时，说好一个月试用期，转正后有小幅度调 ...
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合同签了，也没给我们1份，签合同的人不是老板本人，是老板她妈，发工资没工资单，加班没加班费，值班也没钱都是义务的，说值班跟加班不一样。请问我这样的情况可以去告单位吗，需要些什么证据，我可以罢工吗？因为每天上班工资没发，我还要每天贴车钱，饭钱，车钱还有来回4辆，100元公交费很块就没了。工资不发，老板 ...
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实际以补助形式强制上班 每天50元的补助 两天计100元 另50是看表现 还有50是全勤奖 计100元 请假第一天扣款计算：（1600+其他费用200）- 辞职报告 再三与领导协商 回应坚持到12日 即可离开结算工资 于是让同事代班2日 这种情况，公司不给结算工资合法吗？ 能拿回自己实际工作应得的报酬 ...
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去年10月份开始，公司效益不好，个体老板以此为由拖欠我们工资。6月1号因老板不支付拖欠工资，我离职。还有4个月工资没发。举报到劳动监察大队，因为老板的 多少！ 入职时没有劳动合同，没有社保，没有工资发放记录。 像这种情况我能向公司要工资吗？申请劳动仲裁证据足够吗？要是申请劳动仲裁的话，我可以提双倍工资 ...
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