工作，未满3个月。餐厅没有与我本人签订劳动合同，也没有购买社保。这个月初发现自己怀孕了，因身体不适向主管提出请假一个月，因没有正式递交书面的请假申请，自身 后，没有接听餐厅的电话。后收到餐厅短信告知我因旷工多天而被解雇。在工作期间，我跟餐厅有签订一份员工手册确认书，员工手册里面有注明旷工两天以上，餐厅 ...
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知道怎么办而且我怀孕了.然后A对我我自己都不知道到底怀孕没有（毕竟没有检查证明书）。然后人事部B同意我一天请假时间去产检并告诉她检查结果！二、5月18日早上 造成错误给公司造成损失，还有x月x日到x月x日工作迟到造成影响（事实这期间并没有迟到）。其实我给总经理说明情况其中有误会（五条中只有一条是真实的 ...
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职务，于2012年2月份发现自己怀孕了，3月份的时候由于孕娠剧吐而住进了上海市浦东妇幼保健院（住院一个星期），于是跟公司领导请假，公司也同意了，领导要求 ，就去了该医院，住院又是一个星期（各项化验检查高达300多项），在住院期间，公司领导连一个问候的电话都没有，出院后，直接向公司领导递交了辞职报告， ...
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我的人格，我要求到公司找领导解决，在得到XX同意后我便离开。期间我有给单位负责考勤的领导打电话请假，也得到同意。谁知好不容易找到相关领导，他们以没时间为由，让我找 18天，月薪1500元，计900元全部扣除，并且不让我上班，我提醒他，我已怀孕，你不能把我辞退，他又让我到公司找领导，我与他理论，又遭到他 ...
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我是南通人，在怀孕六个月的时候因为要保胎请了八个月的假。在这期间五保和住房公积金原来公司交的那部分都是有我自己交给公司的（700元/ 公司不批要和我终止合同。请问如果终止合同我的生育保险有的报吗?请产假期间年终奖有没有的给我的（如果不请假的话年终奖应该是6000元）我还想问一下终止合同的话产假四个月的 ...
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我是南通人，在怀孕六个月的时候因为要保胎请了八个月的假。在这期间五保和住房公积金原来公司交的那部分都是有我自己交给公司的（700元/ 公司不批要和我终止合同。请问如果终止合同我的生育保险有的报吗?请产假期间年终奖有没有的给我的（如果不请假的话年终奖应该是6000元）我还想问一下终止合同的话产假四个月的 ...
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12月25日以后没有根据公司要求出具医生诊断休息的证明为由, 认定旷工, 开除孕妇. (期间一直在沟通请假) 5. 公司1月4日出限期1月9日返岗, 如不能返岗, 则 ...
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体检报告，照片等）签劳动合同，催促多次没有带齐材料签劳动合同，反而告知公司自己怀孕了，公司员工守则（入职员工都签过字的）没有带齐入职资料将被视为不 未到公司签合同，公司又一次发函告知员工已视为员工自动离职。期间员工第一次10月24-28日请病假符合公司请假制度，第二次员工11月6号直接寄顺丰病例和函， ...
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体检报告，照片等）签劳动合同，催促多次没有带齐材料签劳动合同，反而告知公司自己怀孕了，公司员工守则（入职员工都签过字的）没有带齐入职资料将被视为不 未到公司签合同，公司又一次发函告知员工已视为员工自动离职。期间员工第一次10月24-28日请病假符合公司请假制度，第二次员工11月6号直接寄顺丰病例和函， ...
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在11年9月怀孕后因为商场装修和工作累请假休息到2013.3在此期间我公司的五险一金（有三个月是个人不用交公司的}其他的全部为我个人交， 是否合理？去劳动局我能否告赢，我和公司的合同是到13.11.30到期。还有就是我在请假时单子上写有收取的费用，现在郑州办事处领导说我是自愿交的，但实际情况是我们很多 ...
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