事情是这样的，我于2013年9月向公司提交了辞职申请，根据上级领导的指示办理了工作交接手续，在经过领导签字批准同意后于10月8日正式离职。2013年10月 我说没有找到顶替我职位的人，给我两个选择，一是让我回去继续上一个月班直到找到顶替我职位的人，另外一个选择就是当月工资我一分钱都拿不到。经过这几天跟 ...
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发卡的形式，如ok卡之类的）前两个月我有，8、9月份若他们不给我，是否也合理? 解雇信上写的离职日期是2013年10月12日，入职日期是2012 还是办前?是否离职手续办理完成后，就不能提出仲裁了? 这家公司把我彻底惹火了，本来不想计较加班费什么的。上个月我好几天加班到9点，天天出项目，绩效奖金都没有 ...
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条规定是：如果违反协议，解除劳动合同。无正当理由，两次不参加公司组织的培训，学习和其他活动。之后在一个月里，公司一周几乎组织3-4次培训，每次就1个半小时 想问问，这样做可以仲裁他吗？或者我应该怎么办？ 我们签订的是无不固定期合同，因为一直在这里已经上了8年以上的班了。但是公司以怕丢为理由，没给过我那 ...
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请问哪位老师帮我解答？ 我2012年8月到一家药店上班，试用两个月后签了合同。2013年5月公司要求用我的药师证，我没有及时提供。公司在6月份发工资时扣发了我5月份的工资，6月份我上了一段时间的班就不上了。请问我能要回工资么？协商的话公司只愿意给一半工资，申请劳动仲裁会不会败诉...
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工资没有补了进去。犹豫当时新入职员工还无法上岗，单独工作，领导让我26号和27号上了两天班，28号办离职的时候，说3月份餐补和26,27号这两天 人。我本可以不用26和27上班，处于责任心，我上了，但是公司呢。 请问，如果公司不给我补，没有人理会这件事情，我可以向劳动监察大队投诉吗？可以争取回来吗？...
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我2005年7月进公司，公司现在要裁员，我不幸也在其中，但公司考虑到我的特殊情况，说既然通知已经出了，就让我先回去耍2个月了再回来上班，等其他被 骗回去怎么办？如果是直接裁了我还可以得到经济补偿，如果是让我回去耍两个月了回来上班，我怕到时候又上不了班，又得不到赔偿怎么办呀？请各位律师指点指点，急！！！...
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工作不超过40小时，并至少休息一天。但是从2010年到10月10日左右到2012年1月8日止，我上整一个月班（30或者31天）才休息七天，而且在工作 小时离开岗位，吃住也是在工作地点的宿舍，也是不分日夜，经常晚上10点后都要工作。现在辞退了我说我离开工作岗位两小时违反了公司规章制度。请问，我能够索取 ...
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双休，然后到现在的单休。从事女装电子商务的一名助理。这一年人事调动的特别严重，现在工作重新的安排需要白班晚班两班倒，白班9点到晚上6点，晚班下午3点到晚上12点。晚班每天加3.5元一天。但是我身体一直不好像上级部门提出不适合上晚班。公司执意不能胜任就辞退。这是我的第一份工作，我只 ...
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主管如此对我，我感到极度委屈，不公平） 施课：你再拍，再拍。 张超锋：我又拍了两下，然后想去找高层主管谈话 施课：张娟写处分，下周一就不用来上班了。 张超锋：从将要出去的门口回来又拍了桌子说：姓施的，没有这么欺负人的，我要去找经理评理。 我在公司工作八年，就这样要给我处分，并变相的调动工作 ...
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）。公司想裁员，但不想给补偿。于是就采取分期放假的办法。第一次放20天，上几天班再放20天。放假期间没有任何补偿。我们员工该怎么办。 放假有一个期限没有（我上网查了一下，企业有放假的权力） 还有就是，我们是两个公司一个老板，我以前在另一个公司上班，后来调到这个公司的。我想问， ...
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