我们公司规定离职需要提前一个月，我提前十天申请辞到本月20号，公司只发本月20天的工资，不发上个月的，请问这种做法合理吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-4530112.html-了解详情
我们公司规定离职需要提前一个月，我提前十天申请辞到本月20号，公司只发本月20天的工资，不发上个月的，请问这种做法合理吗...
//www.110.com/ask/question-4529984.html-了解详情
请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职？？ 请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职？ 我是2014年9月26日进入这家公司 2015年1月1日才给我办理的保险和劳动就业 现在我想申请辞职 提出后想再工作半个月就离职 现在公司要求我工作到 ...
//www.110.com/ask/question-4474906.html-了解详情
如果工作不到一个月，办理离职，公司不给办理怎么办？提前三天申请离职，然后就可以走了吗？工资还可以得到吗？...
//www.110.com/ask/question-4369849.html-了解详情
你好，我媳妇之前在幼儿园上过班，签了一个协议，上面写的是离职必须提前一个月写辞职申请，但是由于新工作迫切，只是提前两三天说了，结果单位说不给发工资，请问这个怎么办呢...
//www.110.com/ask/question-4122324.html-了解详情
，但今天去交离职信，按手印了，才和我说这个月的工作只按百分之三十来算，这样合法吗老板说我没有等人招到就离职，但是前提下，我没有签合同，而且已提前一个星期和她申请，双方也确定了时间办离职手续，而且她也同意了，在这期间，老板并没有和我说有这样的规定，今天去办离职，却 ...
//www.110.com/ask/question-1866832.html-了解详情
五月按我的业绩我应该拿到手6000多的工资 但现在说提成全部扣除只发基本工资 而且只发5月1号到5月20号的 算下来一共800多 我觉得这样很不合理 公司说这是公司的规定不提前一个月申请离职的话就要扣这扣那 我当时也没有在有这样规定的条款上签字 所以我觉得这样特别不合理 麻烦 ...
//www.110.com/ask/question-1732626.html-了解详情
单方违约，押金可以退，但是累积另一半的提成不能退，就算是走流程提前一个月打申请都不行。那个提成只有3种情况下才会发，1种是到了年底发给在职员工，2是公司主动辞退的员工，3是合同到期不续签的员工。 请问公司的这种行为合理吗？如果我提前一个月申请离职的话能否索要另一半提成。...
//www.110.com/ask/question-1634386.html-了解详情
问一下哈！就是有劳动合同的情况下，电子合同，找申请离职他说提前一个月不知道吗？我说知道啊！这不在问吗？大约几秒钟回复一个好的知道了！随后凌晨发来解除劳动合同的链接！离职时间居然是八月十九！可我工资未结清啊！还没签解除劳动合同的字！他这合理合法吗？...
//www.110.com/ask/question-16137162.html-了解详情
我在a公司提前一个月提出辞职申请，在离职申请提交后请病假到b公司上班，这个行为犯法吗？...
//www.110.com/ask/question-16116905.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务