；之前公司交金是按照2000的标准交的，所以说病假期间，他们付80%，以前的月奖金也不支付了。） 情况： 外企工作17年 无固定期限合同 期间，每个月拿1600（之前每个月拿2000+1500奖金，有银行转账凭证） 公司想要解除劳动合同，并且给予补偿金1600乘以12个月=19200元 请问各位律师： ...
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期限劳动合同于2010年10月25日到期，开始公司不答应签无固定期限劳动合同。今年4月收到公司要求签订无固定期限劳动合同的书面通知，但是不同意支付双倍工资 签合同。请问我做的对嘛？如果单位以拒签劳动合同辞退的话可以要求经济补偿金吗？我们的合同是计时合同如果单位以完不成产量克工资的话自己辞职可以要求经济 ...
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外地员工一年给一个月工资，然后不交保险，08年之后我们很多员工都签了3次合同并到期了，总共才签了2年半的时间，劳动法明确规定08年之后连续2次 合同控制在10年之内，即使有些满10年的也得自己去要求才能签到无固定期限劳动合同现在公司书面通知我这个月底走人（2010，9.30到期），请问我应该得到怎样的 ...
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1999年7月人事挂靠一公司（04年已给政府通知清盘了）入职到一事业单位工作，到现在超过十年了一直没与我签定劳动合同。社保2010年以前是在事业 依法裁决被申诉人支付申诉人2009年1月1日至2010年7月27日未与劳动者订立无固定期限劳动合同的十九个月双倍工资 仲裁申诉请求我也分两个部分来写的了。 ...
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职工。在05年与单位买断工龄后又与原公司的子公司续签了劳动合同。08年底再次续签合同时我要求签无固定期限合同时被单位拒绝，理由是已买断工龄，以前的 单位只有买断后的工龄了。我想请教一下这种说法是否正确，我能否签无固定期限劳动合同。 《劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新 ...
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八年进入一监理企业工作至今年3月，因业主未及时支付监理费原因，然后监理公司发文件通知业主，如未及时提供监理费就撤出现场监理机构，并电话通知我撤出 开始进入一家监理公司工作至今年3月，合同基本是一年一签固定期限劳动合同，2014年或2015年后未签订劳动合同，更不用说签订无固定期限劳动合同了。但2014 ...
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年8月第二次合同，两次都是劳务派遣工，在11年8月公司给我转为公司合同{11年8月到14年8月} 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四 十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 请问我的情况是无固定期限合同，要是明年合同到期公司可以 ...
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是在销售法人这边领取，至今已经11年。 问题一：可以认为我的劳动期限是11年吗？是否具备无固定期劳动的条件 从转到销售法人这边，08年以后我签订了三次劳动 固定期劳动合同 问题二：就08年以后的三次合同，法律上能支持我已经是无固定期劳动合同吗 现在，公司想辞退我，理由是“年龄大的（我40岁）没有职别， ...
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自08年1月1日起,与公司连续签订2次有固定期限劳动合同,2011年12月31日到期. 2012年1月1日起至今,未签劳动合同,但工资\福利\交金等一切公司均正常支付,期间公司提出签订有固定期限合同.遭拒绝,提出应签订无固定期限劳动合同,但一直无下文.现准备离职,是否能主张自2月份到现在 ...
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的10年期限。现在，我最后一次签订的劳动合同于10月底到期，公司提出该合同到期后不再续签。请问，我可以以已在公司工作满10年以上，已是无固定期限 继续履行劳动合同吗？（10年时我已书面提出签订无固定期限劳动合同的要求，公司没有回复）如果公司不同意，我可以得到什么样的补偿？如何才能获到《劳动法》规定的2 ...
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