4800多（扣社保之前），然后我在12月9日私自离职后，平安在13日发放上月工资时到手的只有2400元，按照平安的说法旷工3天就做开除处理，我是12月9日才走的，就算再怎么扣也影响不到11月的工资，问问律师我要怎样才能拿回自己应得的部分，谢谢！...
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我在一个饭店打工，没签过合同，半个月后不干了，老板不同意，说如果不去按旷工处理，15号我去找老板要工资是，老板不给工资怎么办?我该通过什么途径要到工资，具体应该怎么做呢？...
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我因身体原因想和公司解除劳动合同但是因为失业金的缘故想让公司解雇我，但是公司不同意要我签辞职，我不想，公司说要把我按旷工处理，难道事业金的领取受到了就职公司控制，这样失业金这种社会福利待遇不就成了公司控制员工的一件武器了吗，怎么会这样！！！...
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合同，一直到现在，7月29号单位给我打电话说再上不了班就按旷工处理，半个月以后就跟我解除合同，说还不如我自己提出来解除合同，像我这种情况有没有经济补偿金，单位说我这种情况没有经济补偿金，说什么补偿也没有，我应该怎么做？比较着急！我要是主动提出辞职还有没有经济补偿金...
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到7月5日、拖欠了7天后拒绝发放我5-6月份的工资，理由称“为提前3日提出辞职申请，给公司造成巨大损失，按旷工3日，扣除工资处理”，并自始至终未给过我劳动合同。我该怎么做才能维护我的正当权利？我是否真的违反了合同、违背了《劳动法》的相关规定？...
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我就随意调换了我的工作岗位。还跟我说，如我不按照调换后的工作上班，就按照旷工处理。后来跟单位协商后给了我2种选择：第一种是辞退我并给我补偿金；第二种是 公司办公会议研究决定，生产需要，对该同志工作岗位进行调整。 请问：1、单位这么做合法吗？ 2、如果辞退我，我能拿到多少补偿金？ 3、我接下来该怎么做？...
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、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿；4、如果未能辞职，我能享受不要薪资福利的产假吗？5、或者产假期间单位是否可以按旷工处理。可能问题有点多，麻烦您百忙之中帮我解答一下，谢谢！ ...
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，我也已完成资料的移交，可是公司人事部门不同意我尽快办理离职交接手续，他们要求我处理完手中的工作再离职！可我由于个人原因，必须马上离职。6月5日我请了 。 我与公司有劳动合同，但是合同公司都统一保管，合同签到什么时候，提前离职的违约金怎么付，这些我都不记得，目前我也看不到。 我在这家公司工作已有2年 ...
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。但是现在公司要求我2013年5月2日到外地去报到，如果不去就当旷工处理，我想咨询下我现在这种情况公司的要求合法吗？我休病假期间公司可以不服从安排以旷岗为由解聘我吗？而且进公司到现在也没跟我签任何的劳动合同，保险也是工作一年后才购买的，我现在应该怎么做？...
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大家都知道平时理发店的上班都是10个小时以上的 每星期只休息一天 现在临近年末 公司竟然连假期都没了 原来本休天上班没奖金 不来还以旷工处理罚款 想资讯下这样合法吗？我怎么保障自己的基本权利不被侵犯？求解答...
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