上面的哪个公司名称后面写着天津分公司和北京分公司。只有南京这家是合同上面的全称，后面没有XXX分公司！！年前公司口头通知我，过完年不用去上班了！也不给我出具 卡后面有天津分公司几个字，与合同上面的不符合！所以拒绝受理。我拿着考勤记录。发工资的银行卡流水账单，工作证。还有点工作时甲方给我们发的文件，图纸 ...
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公司欠薪，想要讨薪。但是怕公司不承认我原属他公司。公司实行每天电子打卡上下班，有考勤记录但是看不到公司名称；没有工作证；有电子版工资表；公司以现金方式发放工资，银行转账记录上看不到公司名称；没有签订劳动合同。有与公司老板的QQ聊天记录可以证明吗？...
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我与这个公司的情况是：1、与公司未签订劳务合同，也没缴纳社保等；2、没有工作证、工作服；3、与老板只是双方口头约定年薪多少，平时只发生活费，而且是从出纳的 打生活费的银行记录；5、公司有指纹考勤记录，但考勤机在公司里面，也不知道是否还存在记录了；6、有公司门禁卡，但卡上没有公司标志；7、但是去那上班是 ...
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我工作多年，明天应该5.30下班，单位经常要加班到9.00左右，可没有加班费，现在我想补要我的加班费，单位是电子考勤，都有记录，单位不给我调出加班记录，我想问怎样才可以调出加班记录，必要的话我可以请律师。谢谢...
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（25000元/月），但是也规定了我是年薪制，公司并没有降低我的年薪，所以总体来讲并没有降低我的工资。 * 我认为公司给我所在部门安排的2013年 ：公司通知邮件、请假邮件 * 银行对账单（工资单） * 考勤记录（自己记录的）多谢各位律师的解答。 请问单位在什么情况下可以合法的降低孕妇的基本工资。比如 ...
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，未有加班费，并且有考勤。 4：公司中午存在轮讯值班，未有加班费。 5：我是一名业务经理，公司只有口头提成办法及比例，并且经常变化比例，没有固定的文书和格式。 冒签及造假，至今未签合同为1年。 2： 公司周六周日值班记录，及中午值班记录有保存，业务记录，合同原件，公司出库单，财务单，验收单，验收报告， ...
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合同中没有规定劳动时间和劳动地点,并且本人和单位没有任何关系时间和地点的书面协定,而且单位不实行任何考勤记录,可否在递交离职申请书之后,就不去上班了。我知道负责任的话 实在太恶劣了。 2）在7月22日递交了申请书，到8月22日还没有对我不去上班做处理的，是否可以认定离职申请成功，解除劳动关系。并且单位 ...
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？（工资条确实是公司所发）公司现在拿假的工资单做证据，但是上面没有我们的签字。公司考勤记录，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对都没有我们 。 可否采用举证责任置 。 根据《江苏省工资支付条例》第十七条 用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除 ...
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证据证明是公司所发，讨要加班费。公司现在拿假的工资单做证据，但是上面没有我们的签字。公司考勤记录，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对都没有我们 。 可否采用举证责任置 。 根据《江苏省工资支付条例》第十七条 用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法 ...
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签订了劳务合同，说是工资年底结算，但是现在家里有事预支工资都预支不出来，所有工友都预支不出来，而且包工头四处承包小工程，拉着我们到处跑，甲方这边的考勤是几乎不完整的，我们也没有详细的考勤记录，只是自己每个人的记工，我查了一下最新律法是每个月必须发放工资，不得 ...
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