煤焦有限公司）并从事井下矿工作业，在这9年间共签订了3次劳动合同，但是申请人却没有拿到自己的一份，被申请人仅是让申请人签字而已。最后签订 在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度 (3)严重失职，营私舞弊， ...
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合同内容和公司违法违章之类的制度，也不给我一份劳动合同，并且问了同事，同事也没有给过合同。（当事人可证明） 3.年前年后一直打电话，发短信问被投诉人还需要 部门主管，交接好工作，晚上给被告人说了说离职原因。27号辞职当天答应月底就解除劳动合同，又有变故，自己受辱受骂没人管没人问，得不到安全保障，身心 ...
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），公司只与我签订了2009年11月-2010年11月的劳动合同，之后再也没有与我签订劳动合同。 2013年10月31日下午快下班的时候突然给全体员工开会 ！ 之后我去社保局办理失业金，办理失业金必须是公司辞退员工，并且必须开具解除劳动合同证明才可以领取失业金，11月1日离职，为了领取失业金11月5日 ...
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（400元每月除以30乘9.5）127元。 二、 裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金3500元。 三、 裁决被申请人补缴申请人2013年9月至2014年1 尽义务。3、被申请人称申请人在发货操作当中拿了很多的回扣并且说有很多证明。在发货操作中公司很多司机都执行过，全岛价格也很透明，在申请人 ...
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通知我,当天支付我一个月工资做补偿,也没有协商一致,解除合同的协议.只有当时我在公司领补偿金的收条:内容如下: 解除劳动合同补偿金 因为公司岗位调整,于*年月日经双方协商 。付款人：++公司，双方只是个收钱支付的确认。只是个收条，不能用来证明双方是否协商一致，若协商一致预制为什么未与本人签订《协商一致 ...
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接通知去乳品厂担任装箱工，本人不服要求调换岗位。公司说目前没有岗位只缺装箱工，31号递交劳动仲裁。 劳动合同书第二条约定乙方安排在饮料车间从事维修工作，第四 。（按合同书第八条和劳动法第87条）6、违法未向劳动者出具解除劳动合同的书面证明支付赔偿金13470元。（从2010年4月1日起向夷陵区人才市场 ...
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您的帮忙。 先说一下我的情况，我是一名即将毕业的大三学生（专科），劳动纠纷发生在我的实习期内，但我是以就业为目的去实习的。 2019年3月9 拒绝辞职书签字，拒绝给我开解除劳动合同证明，说要过问律师。 当晚在微信上给我留言，造谣说2500是底薪，1500是社保补偿（一点从来没有说过，无论是合同还是微信 ...
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报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。第6条规定：失业人员应在终止或者 的经办机构申领失业保险金。本案中，单位在员工在职期间没有为其缴纳养老保险费及失业保险费，非法解除劳动合同后未履行责任通知当事人办理相关手续，超过了当事人申领 ...
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进入工作场所，无法继续上班，被强制解除劳动合同关系。 2.理由与依据： 被申请人二与被申请人一的合作关系终止，但这并没有影响到申请人的工作岗位需要取消。 七条和八十七条的规定，被申请人一应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。 3.证明材料： 1.《劳动合同》2份； 2.《工资福利定级/调薪通知书》1份 ...
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的工作地点，又让我与其实际操作并所有的公司D签订劳动合同，并且让公司C开局了解除劳动证明，但我至今依然没有与D签订劳动合同（但是社保、公积金等由现企业缴纳）。 请问我现在不与公司D签订劳动合同有什么风险？企业是否属于违法用工？其如果书面通知我后，我依然不签订劳动合同有什么风险 ...
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