您好，我在公司合同还没到期时提出离职申请，但没有在规定的一个月后离开，而是提前离开，对方口大答应我给我半个月工资+工资代扣，结果没有给我，说是 ，公司没有给我属于我的那一份，而且现在我已经正式离开该公司，保险需要转接外省，按照法律规定，如果需要提供一些证明之类的东西，用人单位是否得提供？ 以上，谢谢~...
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与公司签订3年劳动合同。现在公司上班一年多，公司解决了北京市集体户口，但没有缴纳社会保险。请问大律师： 1、是否可以单方解除劳动合同？如单方解除合同，新单位需要离职证明的话怎么办？ 2、转出户口和档案，公司不出证明怎么办？ 3、待业后，昌平人才要求档案和户口都从昌平转出，没有接收方，怎么办？...
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2011年1月至今，由于各方面原因现在想换份工作，但提交辞职信时公司领导却不予以批准，劳动合同在试用期3月满后签订了，合同有效期3年，想解除劳动合同有什么办法吗？工作至今，公司没有帮我买过任何保险，自动离职会有什么影响吗？劳动合同是不是用人单位和劳动者各执一份？...
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2011年1月至今，由于各方面原因现在想换份工作，但提交辞职信时公司领导却不予以批准，劳动合同在试用期3月满后签订了，合同有效期3年，想解除劳动合同有什么办法吗？工作至今，公司没有帮我买过任何保险，自动离职会有什么影响吗？劳动合同是不是用人单位和劳动者各执一份？...
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其手续是这样的: 新进人员在领取规定服装后,先垫付服装费,而后按季节逐步增发,一年内配发完毕,增发的服装费由公司从其本人的工资中扣除,然后公司每年底向 费总额的三分之一,分三年三次反馈完毕.员工因被单位辞退或本人自动离职的,服装费一律不退还. 本人现在就是遇到这样的问题,想咨询该内容是否合法,希望能找 ...
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