9月进入这家公司做销售，2012年5月离职，公司一直拖欠我约10万元的提成不给，我跟同事要求提成未果后，公司领导发短信通知我们说这段时间就给算提成（ 现在想通过法律途径维护我们的权利，这个公司在当地劳动局和法院很有关系，也不知道能不能通过劳动仲裁要求双倍的工资、保险和经济补偿金，提成的要回是不是必须得 ...
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就擅自改变了销售政策，提成变成了30%，这个销售政策也没有公布，就从今年执行了，请问公司这样做是否合法，不合法的话能否主张10%返还给我，现在搞的我也不想做了，我可以主张经济补偿金？我现在还在职，我如果离职后多长时间内可以申请仲裁？同时公司还和我们约定了竞业禁止，赔偿15万，但是给 ...
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。但没有与上家终止合同，也没有与下家签订新的劳动合同。 2009年该员工自动离职，他申请仲裁，要求老公司付他经济补偿金，（他本人并没有搞清两个公司之间的关系 诉求，因为他提供了虚假的病假条，没有支持他，做出了裁决。 请问：他还可以再向新公司申请仲裁吗（未签订劳动合同）是不是劳动部门认可了与老公司的劳动 ...
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呢，具体步骤怎样操作呢1、如果以挂号信的方式寄辞职信给公司了，就可以不用在回公司上班了,直接离职吗？还是要继续留在公司上班，等待处理结果？ 2、如果公司现在安排让 ，但还是没有给我交社保，我是否还可以主张要求支付经济补偿金，要求从第二个月起的双倍工资，社保未交的可否要求公司补交或者以现金的方式支付给我...
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合同，同时向公司要求： 1.补发2002.5--2007.3少发的加班费; 2.补发2007.3--2008.11未发的加班工资; 3.支付我被动离职的经济补偿金; 4.公司出具解除劳动合同证明并办理相应社会保险、待遇及档案转移的手续; 5.公司提供2002.5至今由公司代缴的个人所得税税票 请问我 ...
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1我在4.19日入职公司，签订三个月劳动合同，合同过期之后公司没有找我续签。 2在职期间公司没有缴纳社保，在10月份缴纳一次社保，但是实际缴纳金额和工资扣的不一样。 3如果写被迫离职通知书，可以获得工资补偿和补缴社保和一个月的经济补偿金嘛...
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公司因业务盈亏不持平，对某个岗位进行合并，对已取消岗位人员进行协商调岗，公司与员工调岗协商，员工，拒绝调岗，导致未达成一致，后公司与员工协商离职并支付N+1经济补偿金，员工要2N+1，导致又未达成一致，公司现如何处理？...
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我与公司劳动合同到期，公司的原因未与我续签劳动合同，我可以以被迫离职为由解除劳动关系拿到经济补偿金吗？...
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税务局征收的，我企业已经连续7个月未缴纳社保，我本以为这种情况下就可以申请被迫离职，走劳动监察或仲裁，但得到的回复是，如果参保信息上显示“未到账”，代表企业 交，只是多收滞纳金而已。我们现在的诉求就是想知晓合法途径让老板没有理由继续不缴费，同时如有必要，走被迫离职并要求经济补偿金。现在不知道要怎么维权...
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公司签了五年合同，才工作两个月不到因为我所在的店业务没了先闭店，让我先待业并且让我签一个因个人原因离职的合同，我没签这明摆着是公司不想给我经济补偿金，公司也不给缴社保，第一个月克扣20%工资下个月发，想请问一下律师我应该维护我哪些正当权益。...
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