合同上已注明如因工作需要加班，可另行安排补休时间，但是通常加班后都没有机会补休.我想离开公司，能否以强迫劳动（加班超时为由）解除劳动合同并要求公司支付经济 每个月都会扣除提成的百分之三十做为预留金，三年合同期满才返还；如中途离职，则不退还预留金，还得以上月总工资的2倍金额作为违约金支付给公司，这是否 ...
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就是超出来业绩公司才会发奖金，其实就是公司扣字眼，说这是奖金，其实就是提成，但是我不知道劳动法能不能制约），我的离职时间是1月15号，可是奖金是发九月份 说以前的同事也是这样的，说是留给继续为服务的同事发的，我后面跟他们沟通后说只给我补发九月份的奖金，这样合法吗？我就是去申请劳动仲裁有多少把握可拿回我 ...
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因为公司没跟我签劳动合同，没教五险一金，我做了五个月后离职，当时是打电话给老总说过了，现在公司那边不发工资给我，说是没干满两年要扣一个月的工资。现在我手里有学校开的派遣单，还有公司发提成时发给我的电子邮件，请问这样我能要回我的工资吗？？...
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我从一家工厂离职，是做业务员的。因为老板抢我的客户，所以我走了。（没签保密合同）走时，我上班期间认识的一个客户是一个外贸公司的，我就把它介绍给了别家工厂。 别家工厂口头许诺给我多少提成，见了客户后又改了口头许诺。 最后，客户和别家工厂做了生意。 而随便给我了 ...
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我在蚌埠恒大御景湾做置业顾问。属于世联地产，是个代理公司。恒大在开盘后对于置业顾问有除了提成以外的现金奖励。但是发的比较慢。我二月份和三月初有1300块 这个钱前几天发了，我昨天去拿，项目经理和我说不发给离职人员。这个钱恒大（开发商）已经给了我们公司（代理商），而且名单上也有我的名字，但是我们项目经理 ...
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通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，是用电话打的，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 公司交接放面都做好了！有同事的签名，不过那些 去告的话需要什么资料 谢谢 ！事情是2012年5月7号的事 朋友们都叫我不值，我的是IT 行业的都是我的血汗钱，还有提成拿，我自己也觉得不值。谢谢...
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在个体化妆品专柜做销售，面试时老板说一个月能做五六万的业绩，然后拿提成工资算下来也还满意，后来去上班了一个半月才有一万多的业绩人流也少就，就感觉被欺骗了，不想做提出了辞职，老板不同意，说至少要等她招到人，而有另一家公司让我去上班，就提前离职了。没有签订劳动合同，现在问了她几次上个月的工资。 ...
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本人在一家茶叶销售公司上班，一个多月后因个人原因向老板辞职，老板以未满三个月为由扣了十天工资，说在下个月发工资的时候会发提成和奖金到卡上。两个月过去没收到。给老板打电话他说总公司不给发。还说我没有提前三十天离职要负法律责任。又因为未满三个月没签合同，缺少书面证明 ...
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名大学生，实习面试是一家叫美尚的内衣销售储备店长，合同上写是四千一月，销售提成是销售额百分之三（工资月结，发工资日是隔月二十号）。1.11入职 .20领到2666。春节1.14到1.18休息，个人原因离职（流程2.25就提交辞呈）。然后公司又说什么不给走（反应无果后，3.1自行回家），到昨天（3.20 ...
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月1日至3月11日于长春、欧亚卖场、一楼上市公司精品女装……“玛斯菲尔 素”……店内工作，店长先前说前三天无底薪无提成，被录用后第四天开始计工资，但是由于个人原因我12日请假，13日离职，现在到15号即将开工资的时候“玛斯菲尔 素”店长姐姐说不给我工资了[快哭了]我就想问问 ...
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