向老板说辞职的事情，老板在所有员工面前承诺，等3、5天一边招人再整理工作，到时全部结清，不会拖太久。黄某请假休息了一天，回来时老板因一时半会招不到人 钱我的工资打到我的支付宝。就这样，88 潘某：7月份工资，你正常离职，下月15号发工资日，给你结，是天经地义，你走遍天下，都是我们有理。你说你工资还有一 ...
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次以上，后面上班到1月10号正式离职，有提结算工资之事申请对下工资结下人走账清，老板说不可能要这个月30号发工资日，问了几次后答应发，但因工资之前说的 或是拿底薪3000加提成，留我上班时也不提也不说只给我3000的底，走后算工资才要说三个月后是底薪加提成，当时看没人上如果有提的话留我都不会去上，现在 ...
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的发展空间’‘事出有因。在劳动关系中申请人处于弱势地位.在辞职时为了能够及时办理离职手续、得到解除劳动关系等相关证明通常只能以个人原因辞职。法院在审理过程 的行为，但是一审，二审法官对此均没有任何阐述。 辞职书上的“工资即日结清，以后发生的事情与公司没有任何关系。” 申请人索要的是在被申请人公司工作 ...
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或延长上述合同结東通知期，工资结 算至离职当日。 第24条乙方离职时应按照甲方要求交接工作，归还所借的工具、资料与借款，结清尚在乙方的 经营物质、货款。 。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第29条本合同经双方签名盖章后即刻生效。 第30条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方；上海 ...
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挪用公款，便以这些名义调动至其他地区，当时因为个人问题不愿意，之后也提出离职，财务说那要离职就须要签个离职协议。协议中提出签字那天终止劳务关系，按离职程序办理（收 财务说查清他的帐没有问题就支付工资。几天后财务说有几笔未付有问题（客人手机转账），随后去了财务自己拿着刷卡机用信用卡结清了未付的几笔。2张 ...
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我是东莞一家家具厂的职工，已办理好离职手续，但工资未结清。今日去工厂结工资，因之前有几个钟的加班时间为何总到位，经过一番交涉，得以理清。 此罚款去找主管部门交涉，公司又因我在上班期间无故造谣是非性质恶劣，通知贴出公告栏后，没有经过任何同意的情况下，撕下罚款通知，公开挑衅厂部的厂纪厂规，厂部对此员工罚款 ...
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已经在六月初结算，应当在六月底连同五月工资一起进行发放，公司有明文规定离职之日前已结算但还未发放的金额，必须等到该人员结清所有的账目以后再进行发放，如账目 。但是在六月底未进行发放，只发了之前的工资。本人已经与公司结清了出差、报销等各项费用。与之前公司沟通后无果，请问这奖金提成部分可以申请劳动仲裁吗？...
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，他同意了（当时受经济危机影响，业务不是理想，所以他干脆地答应了）。并问我打算何时离职，因为考虑到我手上的工作都差不多收尾了，就说打算七月底离职。我在7月 和提成就离开了单位。他说会与老板即他父亲W核对我的工资和提成，并答复说两三天后一定会全部结清并打入我的个人账户（说明一下，我离开单位时，手上的货款 ...
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规定，离职经济补偿金的支付具有单向性，并且离职经济补偿金属于离职后产生的费用，不能约定包含在工资总额中。 2018年01月06日，梅荪医生第三次代表中江 。 自2015年5月6日至2015年11月11日，本人在国内上班期间的工资已经结清。自2015年11月12日至今，中江加勒比分公司仅支付本人两次工资 ...
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，只能给我盖A公司的公章。要求我在劳动关系确认书中确认离职前未结清的工资三个月后才能结给我，并强调这是公司规定。但两份合同均无此规定。 3.问题是： 哪份合同才具有法律效力？周五要去新公司报道，A所开具的离职证明和解除劳动合同协议书有效么？ 怎样才能获得赔偿？或者 去劳动监察部门投诉所有人社保都被 ...
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