走廊拥抱了她，她在场并没有做出抗拒反应，而是在安慰我不要伤心，后来冷静下来后与她聊天，在并排坐时她出去上厕所不小心时我手抬起不小心碰到裙子 已经离职。离职第二天她觉得突然没有工作，是因为我的问题被迫离职。于是报警说我执行性骚扰。以此来威逼公司及个人进行赔偿。当时我确实情绪激动而导致做出一些非理智行为。 ...
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公司与我协商，要求本人主动辞职，可以进行赔偿，但是赔偿条件没有达成一致，我拒绝主动离职。 公司人事经理利用我与公司签订劳动合同中【合同期限内，甲方 未结算的工资，以及马上又要发工资发放的事宜，以及工作岗位内容不匹配等问题，结果发现公司人事已经将我企业钉钉账号删除。 1.公司是否已经构成劳动合同法违约 ...
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20年1月10日办理的离职手续。于明日（2020年1月20日）去单位领取终止合同证明的相关材料。 合同办理： 一19年元旦后办理的合同，起始日期为 18年的年终奖 诉求问题 1.现在查询的状态为18年11和12月份的社保没有缴纳，是否可以要求单位补缴这两个月的社保 2.是否可以要求赔偿18年11和12 ...
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我通过微信又询问一遍，还是无人回答，并且打了5次电话，始终无人接听，10分钟后，告诉我8月27日跟我核算。但由于当时自己没看清时间，以为是7月27日 希望他早点发放工资。他反过来说我擅自离职、旷工，给他们的项目造成了严重损失，要我赔偿他们，并且拉黑了我的微信。之后我想和平解决问题，通过发短信跟他说明我 ...
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负责剩余时间里的薪资发放。 我当初所签合同为4份，均由省分公司留存。 现在想咨询的问题是，如果未来一两个月里公司重组完毕，没有新签合同，公司也不主动辞退你，但也 尚不确定，但重组完后原公司A都到公司B名下办公了），我应该如何维护自己的权利？ 如果到时候协商离职（毕竟需要离职证明），能否能拿到经济赔偿？...
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各项检查，指标正常，且医院开具了身体健康的证明。回去公司上班领导口头提出要辞退我妈。我妈不同意后，领导自书一张保证书，要求我妈签字同意以后在公司出现任何问题安全与公司无关，这样可以继续上班，不然就算我妈主动离职。我有保证书的照片。后发现10年2月入职，10年11月才开始缴纳社保 ...
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人员预订场地，而后一直没有准确的答复场地问题，一直到9月开始，但原客户需要的日期场地因为有旅游局活动，故只能延后，公司也为了尽快把活动场地预订下来 价格按照刊例价，也就是16.6w。 后来和客户协商，退还16.5w+7.2w的赔偿，之前收取客户的16w已经被合伙公司用于处理别的事了，周转不了，部分用于 ...
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条1，实习期间每月交付工资的10%。直到3000。2，在实习期完后，公司返还培训费。3，实习期未满离职的需要赔偿甲方损失。或者实习期满未符合要求而离职的 签了两份都在公司，现在1个半月辞职协商结果是离职缴纳3000块培训费不然不给辞职 不交钱离职公司说会起诉我。请问我需要缴纳全部的3000元培训费吗？ ...
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条1，实习期间每月交付工资的10%。直到3000。2，在实习期完后，公司返还培训费。3，实习期未满离职的需要赔偿甲方损失。或者实习期满未符合要求而离职的 签了两份都在公司，现在1个半月辞职协商结果是离职缴纳3000块培训费不然不给辞职 不交钱离职公司说会起诉我。请问我需要缴纳全部的3000元培训费吗？ ...
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5号提的离职，主管同意了，又两天后又强迫我必须干到8月12号才能离职，否则扣我一个月的工资。我当时答应他了，但是因为我的房租问题，我干不到8月，所以7月11 。7月的工资我本打算不要了，但是公司威胁我说要告我，我在这个公司试用了我3个月，周六经常加班也没有加班费。也没有交保险。请问我可以申请经济赔偿吗...
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