我的销售业绩从那天开始就有了提成。于6月30日，本人销售业绩12W，结算工资6248工资+提成。（我们公司是三个月发一次提成，我一直以为是从我有 我的事，为什么辞职就要经历那么多肮脏的过程。所以我想申请仲裁。现在有几个问题困扰我。1.请问我现在是继续忍他们的讥讽到2016.9.30日业绩做到30W再走 ...
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做业务员，公司配给我们人手一部手机（费用在工资里面扣），2015年3月12日我跟公司因人员分配问题闹意见，决定离职，我在交手机给公司的时候将手机里面 把这一切处理好后回到他们公司，他们依然拿为什么要删掉手机联系人为理由继续不予结算工资，我万般无奈想到了劳动监管部门，于是去当地劳监大队交资料，劳监大队上 ...
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月加班直接调到1月分调休那里。我10号晚上离职，她给我调到23号。工资还要下个月15号才一起结算给我。请问那样算合理吗？ 另外还有个事情 办事，途中在高速发生点事故，晚上高速路上一个木头碰到了汽车底盘，当时下车检查发现没什么问题，就开车回单位，第二天早上出车发现底盘有液体渗漏，当时立即通知了相关领导， ...
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横沥镇的（领益制造）在里面我做了有半个月就收到了降价通知，因为疫情问题厂里订单不稳定所以降价，劳务公司降价通知是零时工以15块每小时4月1号正式生效， 做的也可以辞职。到了4月初我辞职了，办好了一切离职手续后，说到了4月10号找各人的劳务公司结算工资。等到了4月10号结果意想不到的噩梦来了。他们那边给 ...
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日期加上按手印），7月7日公司单方面解雇了我，并让我签署离职表（已签署），离职表上表明有结算工资的时间（7月8日），到今天为止没有领到工资。 该公司 欠了公司2万元公款（并未查实款项）。 账目是我上级与该公司的问题，账目问题是我上级与公司的问题，与我有何关系？ 现在该公司怀疑我与上级串通好侵占了该公司 ...
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11号中午可交接完毕。然后她提出辞退的补偿，是一个月的工资，并且我直到工作日为止的工资会结算给我。但是我不同意人力资源给出的补偿方案，我认为企业 一、按照以上的工资算法(3.16或2.16)给我赔偿； 二、我需要公司出具离职证明，并不是我本人因为人品或者业务能力而遭到解雇，而是公司运营问题缩编导致，以 ...
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心里的烦躁，于是向老板潘某的妻子曹某发了QQ信息：“X姐，你今天能帮我结算所有的工资吗？我提成不要，请假的不要，就要基本工资就好了，不难算的，这样僵着不 得不愉快，我欢迎你们来，你真是龌龊，你的身份证我已经复印了一份了，有什么问题，全镇通缉你，你放心吧，你的工 资上个月的已经发给你了，留下的下个月15 ...
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日期加上按手印），7月7日公司单方面解雇了我，并让我签署离职表（已签署），离职表上表明有结算工资的时间（7月8日），到今天为止没有领到工资。 该公司 欠了公司2万元公款（并未查实款项）。 账目是我上级与该公司的问题，账目问题是我上级与公司的问题，与我有何关系？现在该公司怀疑我与上级共同侵占资产，能胜诉 ...
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，我发邮件给北京，北京认为我不服从上级安排，未完成公司下达的任务，不予赔偿。问题是，我来办公室的四个多月，我接触的三个项目，我都是有业绩的。 我12.22办理正式离职，在此期间，每天的工作量，比我之前的要求还多，而且他还说离职结算工资按照你实际完成的工作量计算。 我该怎么办呢，如果我现在签离职单，可以 ...
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反而他们回来的第一天就要我走。我要求公司补偿2倍工资给我，并当天结算工资。但是她不答应，说是我离职在先。可是根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面 的工作，曾经半个月里，天天凌晨3-4点睡觉，当时我的左手也一度因为颈椎问题而麻痹多时，这个是否可以要到应有的加班费和补偿金。综上所属，句句属实，如 ...
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