我与甲方签订了一份标题为新员工（试用期）合同书1，乙方是劳动者，甲么方目前未知，可能是派务派遣公司或是厂方或是劳务派遣公司里工作的招聘员，仅与以上任意一方签订了上面的合同书，厂方或派遣公司做的是否合法可不可以认定为未与员工签订劳动合同，我可不可以要求公司陪偿支付两倍工资。...
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由乙公司与王先生签订劳动合同并支付工资（不足）。6月甲公司强制暂停了王先生职务引发劳务纠纷。 王先生因为没有发现与甲公司存在劳动关系的证据而在仲裁程序 乙公司列为被申请人。进入一审程序时王先生因发现了与甲公司签订了《保密及竞业限制协议》及《员工行为准则》而申请追加甲公司为被告。 法院以“申请不符合法律 ...
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我是一家韩企 员工 全公司大概两百多人 我入职八年 两个月前公司上海办公室已裁员八人 赔钱走人 现在公司人事部对我们生产部生产一线部分普工下发放假 的无固定期 请问在放假期间公司在解除劳务合同 合法吗 还有劳务合同签订的劳动报酬是当地最低保障 可实际发我们是按天的 两百 加班是按1.3倍 我们现在怎 ...
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若说协平保安公司和员工签订劳务合同，准确地说是公司给员工下的套。霸王合同还只有公司有一份，如果进行劳务总裁，公司撕毁合同。真是一点门就没有。不然中途走的千千万万人。工资都没拿上。...
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公司于员工的劳务关系已经持续了5年左右，在录入员工时在电子邮箱中有发送过入职确定函，上面显示了员工入职的时间及约定的劳动期限；并且在每个月都会以电子邮箱的方式发送工资条。今年按照劳动合同满约后员工突然表示没有找到劳动合同；而公司留底备查的合同也没有员工的签字，请问会违反劳动法么？...
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我现在怀孕期间，当初是与劳务公司签订派遣合同来到现在的公司工作。现在的工作地点是总公司下属的一个办事处。现在，这个办事处即将于5月底结束营业（总公司没有 在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 是不是就是说：派遣单位可以与女员工协商变更工作岗位，或经双方协商安排待岗。但变更工作 ...
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律师你好，请问，我在现公司工作了7年，签了3次合同，第一次签了1年，第二次签了3年.第3次签了3年今年5月到期，公司将不再和我续签合同，而是将我的劳动关系转到了劳务公司，要我跟劳务公司签劳动合同，5年期限。请问公司这么做是否该对我做出补偿，我该如何去维护自己应有的权...
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签订劳动合同、缴纳社保。 咨询南昌劳动仲裁说，属于劳务纠纷，要么协商要么起诉。虽然钱不多，但为的就是保护自己的权益，企业有钱投入广告和自我享受，确不 因为江西总代理有海南椰岛集团江西办事处的公章）非法用工、未签订劳动合同的双倍工资、补偿社医保；是否可以向现在还在被压迫的员工反映，结合一些同仁一起起诉呢 ...
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一线业务，但仍然是劳务派遣工的身份，每一至两年与安业公司签一次合同，而08年之后以同等条件招收进来的新柜员则是工行的正式员工，直接与工行签 岗位工作多年，还是派遣工，这样的用工方式合法吗？符合中有关规定吗？这些一线柜员能否转为银行的正式柜员，与其他柜员一样与工商银行签订劳动合同，享受同等待遇，请求法律 ...
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体育中心项目部主任（王保楼）面试成功，应聘于体育中心游泳馆内当救生员，由于我没有救生员证，双方口头协议一律按照有证员工待遇（工资2100月/月、购买社会保障卡（五险））。8月份签订劳动合同（当时我签订的是三份空白劳动合同，我只签上自己的姓名。按法律讲我 ...
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