补偿事项，只向员工说，你们已属吉林省长久实业集团有限公司员工，有任何的问题找吉林省长久实业集团有限公司去，吉林省长久实业集团有限公司的人来找你们交接就把 ，没有签订劳动合同，但今年五月份就让每位没有签订劳动合同的员工签订什么都没有约定的空白劳动合同(附件四)并开始为每个员工交五险一金。一汽物流严重违反 ...
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页有明确告知） 2、卖家淘宝详情页有明确告知：签收时当快递面验货，如果有问题及时联系卖家，卖家会接受退换货。（买家在签收4小时后跟卖家沟通说商品有破损、 还暂扣在顺丰网点）。 淘宝客服称：卖家作为发货方与北京申通有合同约定，商品应该安全送达，现在商品在天津派送时出现商品破损（天津申通提供了证明材料）， ...
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内容，是不是资产保全就这样结束了，还能不能继续保全到原约定的时间（9月中），另外如果公司不执行仲裁内容，我们拿着仲裁书，找法院强制执行是不是强制执行完后就自动解除保全，最后还有一个问题，解除保全需要什么手续吗？需要申请人签字取消吗？...
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，做得比较多而杂。当初口头承诺：基本工资和奖金、绩效，合计5000元/月，约定试用期3个月，工作时间是一周单休一周双休轮换。一直到我离开公司 我经手的公司文件、收入证明、名片等。如果我申请劳动仲裁，申请未签劳动合同的双倍工资，显然是没有任何问题的。只是能否主张5000元/月？ 四、试用期未缴纳社会保险 ...
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元。大写： 叁仟 元整。 一、 双方的权利与义务 1、 甲方应按双方约定的管理、作业流程配合乙方的工作； 2、 乙方根据甲方提供的用户名注册淘宝账号 撤销图片 6、甲方销售乙方授权商品不得选择非乙方授权渠道给客户发货。 7、发票问题，如客户需要发票，乙方帮甲方开具发票（发票收5%税金）这个有甲方自行 ...
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一期劳动合同期限从2007年7月1日起至2008年6月30日止。合同约定邓燕华的工作岗位为广州分公司销售区域内用户服务部支持类人员，月工资为1700 被诉人（康佳公司，下同）单位提出续签，被诉人单位就申诉人其变更工作岗位的问题，一直与申诉人处于协商阶段……”；3、《变更劳动合同协议书》，显示合同期限为 ...
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一期劳动合同期限从2007年7月1日起至2008年6月30日止。合同约定邓燕华的工作岗位为广州分公司销售区域内用户服务部支持类人员，月工资为1700 被诉人（康佳公司，下同）单位提出续签，被诉人单位就申诉人其变更工作岗位的问题，一直与申诉人处于协商阶段……”；3、《变更劳动合同协议书》，显示合同期限为 ...
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培训。 三、薪金 甲方根据乙方岗位情况，支付与乙方岗位相配的薪金。双方约定：若全年美术教学活动（含学生住宿费）纯利润的30%不足叁万元时，甲方按 可依法向人民法院提起诉讼。 十三、合同的有效性。 1、本合同的有效性由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 2、确认本合同部分无效的，如不影响其他部分的效力 ...
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万元。单位不服提起诉讼。诉讼中（一审），单位与职工达成和解，签订协议一份，约定单位向职工一次性支付2.5万元，本案一次性了结。该协议签订后，单位向职工支付了2.5万元，并办理了撤诉。 二、问题 1、根据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从 ...
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工作，周末双休。入职后双方没有签订书面劳动合同，约定的工资试用期内是3300无责底薪+200全勤，约定一个月试用期，试用期后是3800无责底薪+200全勤。在职 11点16分发消息说不再聘用我了，后期我开始与经理沟通经济赔偿问题，沟通无果说要劳动仲裁，邓xx经理说要继续聘用我，我不打算继续在公司工作， ...
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