我在公司工作满一年，后因工作上的事情提出离职，但公司一直不和我签合同还未交养老保险我到劳动仲裁提出公司对我 进行经济赔偿，劳动仲裁不支持，说我工作满一年了就没有经济赔偿了，养老保险要找社保局，我该怎么办？...
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领导索要裁员通知单时，部门领导以公司没有先例为由，不予出具，并拒绝向我支付经济补偿金。说是公司同意我5月份提交的辞职报告。 在工作期间，公司多次要求我在法定节假日期间加班，却没有向申请人支付法定节假日的加班工资。 像我这种情况能申请仲裁吗，公司注册地址是在滨江区，可是去年5月份就已经搬迁到了萧山区， ...
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个月，单位一直没给我签劳动合同没交社保，我于2013年8月份辞职并向单位提出了经济补偿，同时申请了劳动仲裁，其间协调了二次开庭三次都无果，最后一次开庭离现在有一月之久了，今天电话问仲裁处说我的案件复杂和他们工作人人手不够为由，让我等他们的的仲裁结果，可我上个月开庭并没有 ...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议时效期为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 我有一表妹， 公司终止劳动合同关系，公司是否应该给与其经济补偿？ 2014年3月10日，表妹和公司协商不成，向市申请劳动仲裁，但仲裁院依据《劳动争议调解仲裁法》第27 ...
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工资？ 2、我属于劳务派遣工，用人单位属蔡甸区，用工单位属沌口经济开发区，我去武汉市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，工作人员告知如果只把用人单位列为申请仲裁 仲裁委员会申请；如果同时把用人单位和用工单位同时列为申请仲裁对象就受理。这个说法是否成立？ 3、犹豫我属于劳务派遣工，所以与B无直接关系，工作证已经 ...
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工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意，理由是采取了补救措施，就是给我补签合同，日期提前到2个 月的工资，但是我怕签了名字就代表我放弃了申请双倍工资和经济补偿的权利，再去申请劳动仲裁的话，劳动仲裁会以此辞职书作为我放弃权利的证据，判我要求无效，请问我的 ...
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工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意，理由是采取了补救措施，就是给我补签合同，日期提前到2个 月的工资，但是我怕签了名字就代表我放弃了申请双倍工资和经济补偿的权利，再去申请劳动仲裁的话，劳动仲裁会以此辞职书作为我放弃权利的证据，判我要求无效，请问我的 ...
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要求9月30日前办完工作交接手续离开公司。 1、请问我种情况属于违法辞退吗？如果劳动仲裁，我是申请经济补偿呢，还是申请双倍经济补偿的经济赔偿？申请哪种胜算大？ 2、合同到期后没续签的这几个月，申请双倍工资，胜算大吗？ 3、一个月工资的代通知金是按什么工资基数 ...
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签订劳动合同，并于2012年10月离职。后与该企业进行劳动仲裁，除索要常规的双倍工资和经济补偿等等以外。 我可不可以多加了一项由于公司没上保险的损失费 ，按照北京的平均年收入乘以社保基数乘以五。 另外由于北京摇号买车、买房、申请经济适用房、廉租房、孩子上学、异地高考等政策，都需要连续的社保记录而公司却 ...
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新单位工作”。按照08版劳动合同法规定，原单位有过错在先，应支付我经济补偿我一共12个月工资。但仲裁时，原单位说我不是以未缴失业保险为由离职的，所以 原单位支付我2012年7月1日至2013年7月1日共计12个月工资。但仲裁委以“我（劳动者）没有主动提出签订无固定期限劳动合同”，又不支持我的要求。请问 ...
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