在私营企业上班，平时周末没有休息时间，也没有签劳动合动，平时国家法定节假日也正常上班，清明节上班据说没有加班工资，和平时一样。...
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是门卫值班和打杂。学校未交任何的保险，现在要辞退，值班过程中任何的假日都没有加班工资。学校辞退会有什么补偿？爷爷在上海幼儿园工作15年，现在67岁，未交任何 已经过了退休年龄，学校一直还是让爷爷继续工作，今年突然要辞退爷爷，会有什么补偿吗？平时节假日值班的工资都没有补贴。这样子的情况一般会补偿多少呢？...
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节假工作不给3被工资，还冤枉我扣去500元奖金，合同里没有写明节假日加班和年假休息情况，我可以维权吗？如果可以公司会受到多少罚款？...
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前单位由于没根据国家规定缴纳公积金，没按照规定所得工资基数缴纳养老金，还有节假日加班工资、年休假等未按国家规定来执行的。古辞职了。请教我可以通过仲裁能得到补偿吗...
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我在这个公司从事仓管一职，做了快三年了，以前上班没有双休的，说是调休，一个月说能休息4天，其实有时候一个月一天都没有休，不知道这样能不能要求单位赔偿？而且法定节假日上班工资也是照平时那样算的，根本没有什么两倍三倍工资，可不可以向单位要求赔偿？谢谢！...
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年，我的基本工资为2790元，交通补贴:150元，伙食补贴：200元，工龄工资 夜班补助 当月奖金：1100元，固定节假日加班：1407.59元，我的税前款项：5647.59元，由于上个月请假8小时，结果病假扣除了63.52元，我今天去问公司人事是如何计算的。她告诉我是这样的 ...
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本人2012年2月到一超市上班，该超市到现在未给我签订劳动合同，由于五一节上班未给员工发放节假日加班工资，我与该超市负责人争执后，让我不用上班了，下个月来领工资，对于此事，我需要诉求哪些权益？急盼？...
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国家规定法定节假日加班工资3倍计算，但我公司与我们签的劳动合同是：2、甲方执行太仓市有关职工最低工资标准的规定，国定假日加班费的计算基数按该标准执行。因特殊情况调整工作时间的，一律由就职单位的部门 ...
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入职两年以来，一、江彪违反了劳动合同法细则第五十条，拖欠3个月的工资不发；二、江彪违反中华人民共和国劳动法第八十四条和劳动合同法第九条 收取 招用临时工没有签订书面劳动合同；四、依照《劳动法》《劳动合同法》第三十六条 法定节假日加班必须按劳动法规定结算加班费，江彪不给予结算发放；五、劳动法第九章第七 ...
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我是2007年10月15号到这个工厂实习的，那时基本工资420 综合工资900左右，大概2008年9月出徒了，开始签劳动合同的，签的基本工资是700 加班费是50 现在涨到620， 加班费是30元一个班，半个班是15，过年和国家法定的节假日加班也是30 而且我买年只在过年休8天左右 ，我现在不想在这家 ...
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