要求劳动者签订劳动合同 -法律咨询搜索

劳动仲裁经济补偿和社会保险

和理由：申请人于2009年5月1日进入被申请人处从事厨师工作，没有签订书面劳动合同，约定月工资5200元。一直以来被申请人未为申请人缴纳各项社会保险，未支付申请人于2012年7月和被申请人解除劳动关系。一，根据《劳动合同法》第38条和46条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当 ...

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劳动仲裁

批准擅自离岗,部门负责人多次致电要求提供所需要文件档案不予接听,致公司投标项目失败. 3、申诉人在公司搬迁时期遗失劳动合同. 提问如下:1、是否临时劳动者就不会得到国家劳动法、年度小结曾经说过“曾经做错、做得不够好的事情有很多但从来没有被骂过一句”） 3、公司所有员工都并没有签订劳工合同，我该如何？...

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国企改制后改制后企业与原企业职工约定支付补偿金。

与原企业留用员工签订劳动合同中写明终止合时由现企业向员工支付改制时核定的经济补偿金，并写明了不得享受此补偿金的情形。现合同期满同时劳动者达到法定退休年龄，（不止一人）要求企业履行合同支付改制时的补偿金，而企业则不同意支付。请问现企业这样做有理吗？（省2003年劳动合同条例已将劳动者达到法定退休年龄 ...

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合同劳资纠纷

公司突然要求我们补签劳动合同，说到期给我们再续签，固定期为（2007年11月1日起至2011年10月31日止，共4年），并且要求我们签订日期写为2007.11. 请问这份补签的劳动合同合法吗？补签的日期年限合法吗？合同是不是到11年11月1日止？这样是不是公司恶意想辞退劳动者？我应该要求公司赔偿几个月 ...

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添加了通讯联系方式

表证明其身份，但法院不采用。怎么办？法院支持被告劳动合同书在办理退休手续时主体是一致的，但在要求补贴时主体就不一致了。刘素荣该怎么办？二审，在同一用人单位，各种不同的身份界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。第75条规定：用人单位全部职工实行劳动合同 ...

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请110网帮助

表证明其身份，但法院不采用。怎么办？法院支持被告劳动合同书在办理退休手续时主体是一致的，但在要求补贴时主体就不一致了。刘素荣该怎么办？二审，在同一用人单位，各种不同的身份界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。第75条规定：用人单位全部职工实行劳动合同 ...

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索要工资

2019年2月13日，与单位建立劳动关系，未签订办理劳动合同以及相关手续，劳动者因工作劳累导致双手软组织疼痛不能正常工作.领完3月26至4月25日单位无关，从入职到现在整个过程中单位并没有告知劳动者任何工作管理以及相关的规定制度，单位做法是否合理？现在劳动者要求单位支付自己4月26日至5月份的工资在 ...

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受工伤了，工厂不赔偿怎么办？

事实劳动关系），而且工伤认定需要的举证材料中，需要用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可知道对于我妈妈来说是多么艰难的事情，因为纸质考勤记录，所有的考勤记录只有公司人事部知道而且我妈妈所在的公司没有跟她签订劳动合同，只有入职登记，而且我妈妈的公司是私营的，工资条都没有任何公司 ...

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是否可以提出被迫辞职申请补偿

。在此期间： 1、住房公积金公司一直未予购买； 2、社保自07年签订劳动合同后至09年12月方予以购买（期间公司一直强调为自愿购买，当事人不同意，若公司不予补交，当事人是否可以提出被迫辞职，要求经济补偿？参考：被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节，迫使劳动者辞职。其法律依据主要是《劳动法》第三 ...

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关于在提前离职未签订培训服务协议的前提下，公司按协议来确定赔偿费用？

签定培训服务协议，对于培训回来后有什么要求也不同通知我，现在却按照协议来赔偿，这有依据吗？ 2、培训协议不是自愿签订的吗，我对培训服务协议一事约定服务期。此句中“可以与该劳动者订立协议，约定服务期”是否还有其他的解释？求解 4、培训服务协议约定的服务期为5年，而我的劳动合同还有2年到期，如果按照 ...

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