公司违反了劳动合同之后我违反了公司的规章制度，现在公司要开除我，我是否要按照合同上的规定算...
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公司以我严重违反规章制度为由，要解除劳动合同！我改怎么办...
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请问，用人单位是不是不能以克扣员工工资作为处罚条例纳入公司的规章制度中？如果被扣，该如何保护我的财产？...
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你好！因为员工违反单位规章制度被辞退，遂在网上恶意攻击我单位，请问该怎么处理？...
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公司规章协议处罚比例超出劳动法，是否合法合理？另外规章制度上写的公司非劳动合同的甲方法人，能作为同一家公司吗？...
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公司规章协议处罚比例超出劳动法，是否合法合理？另外规章制度上写的公司非劳动合同的甲方法人，能作为同一家公司吗？...
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职高学生，因打架违反学校规章制度，学校有权开除学生吗？...
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公司以我不去交流学习为原因辞退我，说我严重违反公司规章制度，以及违反所谓的公司十大禁令第九条，可是合同上没有签写有关出差以及交流学习 ...
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公司以我不去交流学习为原因辞退我，说我严重违反公司规章制度，以及违反所谓的公司十大禁令第九条，可是合同上没有签写有关出差以及交流 ...
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劳动合同和公司规章制度没有告知员工必须要出差，员工不同意就降薪降职，这合理么？在公司工作快两年了...
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